Để làm tốt công tác đánh giá hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm, bóng đá trực tiếp lần đổi mới”, kiểm tra toàn diện tình hình cơ bản, thực tiễn và kết quả chủ yếu của các tổ lãnh đạo “bóng đá trực tiếp chuyến thăm, bóng đá trực tiếp lần đổi mới” ở từng bộ phận để tổ chức, triển khai hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm, bóng đá trực tiếp lần đổi mới”, tăng cường hơn nữa công tác xây dựng tổ chức đảng của từng cơ quan, phát huy)2011Để đạt được nhiều mục tiêu và nhiệm vụ khác nhau trong năm 2019, các kế hoạch sau được xây dựng:

1 Hệ tư tưởng chỉ đạo

Hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm, bóng đá trực tiếp đổi mới” của trường chúng ta đã bước vào giai đoạn tổng kết Phải kết hợp với củng cố, mở rộng kết quả các hoạt động hạng nhất, hoạt động sáng tạo “Năm cái”, công tác trung ương của nhà trường và công tác xây dựng đảng thường xuyên của nhà trường để củng cố, mở rộng hơn nữa kết quả hoạt động “bóng đá trực tiếp thăm, bóng đá trực tiếp đổi mới” của trường, nâng cao tác phong làm việc của cán bộ, thắt chặt mối quan hệ giữa cán bộ với quần chúng, giáo viên và học sinh, đẩy mạnh xây dựng khuôn viên trường hài hòa

2 Nguyên tắc đánh giá

1, nguyên tắc thỏa mãn đại chúng Lấy sự hài lòng của quần chúng làm tiêu chí cơ bản, cần phản ánh trung thực ý chí của quần chúng trong nội dung và phương pháp đánh giá, coi công tác đánh giá là phương tiện quan trọng để kiểm tra mức độ hài lòng của quần chúng đối với công tác xây dựng đảng của các tổ chức cơ sở

2, tập trung vào nguyên tắc hiệu quả Cần phát huy tinh thần tìm chân lý, thực dụng, chú ý đến kết quả thực tế, tổng kết kinh nghiệm, nhận diện khuyết điểm, phát huy việc hình thành tác dụng chỉ đạo đúng đắn trong đánh giá

3, nguyên tắc kích thích đổi mới Phản ánh tinh thần đổi mới, khuyến khích đổi mới và sáng tạo, coi công việc đổi mới của “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới” là một phần quan trọng trong đánh giá và tăng trọng số của điểm

4, nguyên tắc khách quan, công bằng Công tác đánh giá phải khách quan, công bằng, đánh giá dựa trên thực tế Quy trình và tiêu chuẩn đánh giá chặt chẽ, đảm bảo tính công bằng, khách quan

3 Nội dung đánh giá

(Để biết chi tiết, vui lòng tham khảo "Quy tắc đánh giá các hoạt động "bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới" của Trường Cao đẳng Hán Khẩu")

4 Phương pháp đánh giá

Toàn bộ công việc đánh giá được thực hiện theo yêu cầu về tính toàn diện, khách quan, công bằng và áp dụng các bước phương pháp "xem lần đầu, xem xét lần bóng đá trực tiếp, báo cáo lần ba, đánh giá lần tư":

Một chuyến thăm Tức là, nhóm lãnh đạo hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới” của trường được chia thành các nhóm (thông tin phân nhóm vui lòng tham khảo Mẫu đánh giá nhóm lãnh đạo hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới” của Trường Cao đẳng Hankou) đã đến thăm và kiểm tra các tổ chức đảng cơ sở của từng bộ phận, lắng nghe phản hồi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới” từ người dân trong và ngoài đảng, cũng như hiểu biết tại chỗ về “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp lần đổi mới” và công tác xây dựng đảng của các tổ chức đảng cơ sở

Kiểm tra lần thứ bóng đá trực tiếp Tức là nhóm chủ trì hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới” của trường đã rà soát các tài liệu, tài liệu phản ánh việc thực hiện hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới” Chẳng hạn như: kế hoạch thực hiện, hồ sơ phỏng vấn, kế hoạch cải chính, tóm tắt, văn bản nâng cao "bốn đợt", tài liệu công khai và báo cáo, vv

Ba báo cáo Tức là nhóm chủ trì hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới” của trường đã lắng nghe báo cáo của từng bộ phận về hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp lần đổi mới”

Bốn đánh giá Nghĩa là, các thành viên trong nhóm chủ trì hoạt động “bóng đá trực tiếp chuyến thăm và bóng đá trực tiếp đổi mới” của trường đã đánh giá và cho điểm từng hạng mục theo đúng quy chế đánh giá chi tiết

Kết quả chấm điểm là cơ sở quan trọng cho công việc hàng năm và đánh giá sự xuất sắc

5 Sắp xếp thời gian đánh giá

1、12tháng27Chuyến thăm đã hoàn tất gần đây

2、12tháng29Bản tóm tắt kết quả đánh giá đã được hoàn thành gần đây