- Tác giả: Peng Xiaoxue Mawan
- Thời gian: 23-05-2009
- Nhấp chuột:8578
- Nguồn: Tin tức chi nhánh Đại học Sư phạm Trung Quốc
Ngày hội việc làm sẽ được thực hiện dưới hình thức phỏng vấn, được chia làm 2 phần: “Ứng viên tự giới thiệu” và “Hỏi đáp tại chỗ” Sau khi xác định thứ tự xuất hiện bằng cách bốc thăm, các ứng viên sẽ lần lượt vào địa điểm phỏng vấn Sau phần phỏng vấn, ban giám khảo sẽ cho điểm ngay tại chỗ và quá trình chấm điểm sẽ bắt đầu đồng thời Sau khi loại bỏ điểm cao nhất và điểm thấp nhất, trung bình cộng của tổng điểm sẽ được lấy làm điểm cuối cùng và công bố ngay tại chỗ Cuối cùng, việc nhập học sẽ được đưa ra dựa trên xếp hạng thành tích
Trong phần giới thiệu bản thân kéo dài 8 phút, 15 ứng viên đều thể hiện thế mạnh, tài năng của mình và bày tỏ sự hiểu biết, yêu thích công việc của các cố vấn từ những góc độ khác nhau Sau đó, ban giám khảo tiến hành kiểm tra sâu hơn về khả năng và phẩm chất của các ứng viên bằng cách đặt câu hỏi, đồng thời tiến hành phân tích và thảo luận với các ứng viên về một số vấn đề, giúp các ứng viên hiểu sâu hơn về công việc của người cố vấn Chủ tịch, Tiến sĩ Luo Aiping đã chỉ ra khi bình luận về câu trả lời của một số ứng viên: "Các cố vấn chỉ có thể làm cho công việc của họ thuyết phục hơn bằng cách liên tục nâng cao trình độ lý thuyết Đồng thời, họ phải giải phóng tâm trí hơn nữa, cập nhật các khái niệm của mình và trên cơ sở thực hiện công việc quản lý hàng ngày, tăng cường đầu tư vào giáo dục và hướng dẫn học sinh, nâng cao chất lượng tổng thể của học sinh và thúc đẩy sự phát triển đa dạng và cá nhân hóa của học sinh"
Sau gần ba giờ đánh giá căng thẳng, tổng cộng 6 ứng viên đã nổi bật và được tuyển dụng thành công vào vị trí cố vấn của bóng đá trực tiếp hôm nay, tiếp thêm một nguồn lực mới cho đội ngũ cố vấn của bóng đá trực tiếp hôm nay






