■ Tổng quan
Gia hạn đang được tiến hành do sự phổ biến lớn!
Môi trường hiện tại xung quanh ngành công nghiệp hậu cần ngày càng thay đổi, bao gồm cả vấn đề năm 2024, nơi còn lại ít hơn ba tháng, với việc khử cacbon, hiệu quả tải và thiếu hụt lao động. Hơn nữa, chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi không thể tránh xử lý tai m88 giai đoạn bận rộn và quản lý rủi ro cho tai m88 bất thường như bão và động đất. Theo cách này, người phụ trách có rất nhiều điều để suy nghĩ, và có khả năng họ thường không biết bắt đầu từ đâu.
Trong hội thảo trực tuyến này, chúng tôi sẽ tổ chức và cung cấp một lộ trình theo thời gian để xây dựng cấu trúc hậu cần linh hoạt, với chủ đề về tai m88 đề hậu cần cần được giải quyết, với vấn đề sau năm 2024 đang tiếp cận. Khách mời của chúng tôi sẽ tiếp tục là ông Tamai Osamu, Giám đốc điều hành của Logi Hr Co., Ltd., đang làm việc để giải quyết tai m88 đề đi đầu trong tình trạng thiếu nhân sự hậu cần.
Được đề xuất cho những người sau.
・ cho Bộ phận sản xuất hậu cần / bán lẻ / phân phối
Những người làm việc để tối ưu hóa chi phí hậu cần và hoạt động trong bộ phận kế hoạch
Những người làm việc xây dựng chiến lược hậu cần trung hạn
Những người đang đấu tranh với việc xây dựng cơ sở hạ tầng hậu cần khi lập kế hoạch kinh doanh mới
・ Nhân sự, người tuyển dụng
■ Tổng quan về sự kiện
Sự kiện Ngày: Thứ năm, ngày 18 tháng 1 năm 2024, 12: 00-13: 00
Công suất: 50 người (đến trước, được phục vụ trước)
Phí tham gia: miễn phí
Địa điểm: Zoom (hội thảo trên web)
Đồng tổ chức bởi: Cr Co., Ltd., Tsunag Group Holdings Co., Ltd., Cbcloud Co., Ltd.
Ngoài chức năng phiên câu hỏi và trả lời duy nhất cho trực tuyến (ẩn danh), số lượng người tham gia bị giới hạn bởi một hệ thống năng lực, vì vậy chúng tôi muốn tích cực trả lời tai m88 câu hỏi trong bài giảng và giao tiếp với người tham gia giao tiếp tương tác.
■ Chương trình
1.
2. tai m88 đề và xu hướng ngành không thể để nó một mình
3.Recruitment và chiến lược nhân sự cho vấn đề 2024
4. Xây dựng cấu trúc hậu cần bền vững
5.Q & A
Vui lòng áp dụng bằng mẫu ứng dụng bên dưới. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn URL tham gia.
Mẫu ứng dụng làở đây
*Xin lưu ý rằng bạn không thể tham gia nếu bạn áp dụng bằng địa chỉ email miễn phí hoặc địa chỉ email di động như Google hoặc Yahoo.
*Xin lưu ý rằng chúng tôi không chấp nhận sự tham gia của tai m88 doanh nghiệp đồng nghiệp.
*Xin lưu ý rằng tài liệu hội thảo trên web này sẽ không được phân phối.
■ Hồ sơ loa
・ Tamai Raku
Giám đốc Văn phòng Chiến lược Kinh doanh, Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
Giám đốc đại diện và chủ tịch của Logi Hr Co., Ltd.
・ ito yuya
Trình quản lý trụ sở bán hàng, CBCLOUD Co., Ltd.
■ Hồ sơ công ty
[Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.]
Đại diện: Chủ tịch và Giám đốc điều hành Yoneda Mitsuhiro
Vị trí: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, Tokyo 100-0006 X-Press Yurakucho Tầng 3
url:
[CBCLOUD Co., Ltd.]
Đại diện: Giám đốc đại diện Matsumoto Ryuichi
Vị trí: Tầng 16, Sumitomo Bất động sản Akihabara Ekimae Building, 300 Kanda Neribeicho, Chiyoda-ku, Tokyo 101-0022
url:https: //cb-cloud.com/
Bấm vào đây để biết thêm thông tin về vấn đề này
Bấm vào đây cho mẫu ứng dụng
| Yêu cầu về vấn đề này | Tsunagu Group Holdings Inc. Thư Quan hệ công chúng: tghd-info@tsunagu-grp.jp |
|---|