đạt được sự chuyển đổi và tăng trưởng bền vững,
Cả hai bạn có cố gắng giải quyết các vấn đề xã hội ở Nhật Bản không?
Kể từ khi thành lập vào năm 2007, công ty chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một công ty "cơ sở hạ tầng trong thị trường m88 vin link".
Các công ty có số lượng lớn nhân viên, chẳng hạn như ngành dịch vụ, ngành hậu cần và ngành sản xuất, mà còn
Bao gồm các ngành có thách thức trong việc m88 vin link những người lao động thiết yếu như y tế, chăm sóc điều dưỡng và các ngành công nghiệp phúc lợi
Chúng tôi đã phát triển rất nhiều hỗ trợ m88 vin link và đang tiếp tục phát triển kinh doanh trong khi mở rộng các giải pháp của chúng tôi.
Chúng ta vẫn chưa đến 20 tuổi kể từ khi thành lập và tuổi trung bình là trên 70% trong khoảng thời gian từ 20 đến 30.
Là một công ty tương lai, đó là một vấn đề xã hội ở Nhật Bản và trong giải quyết khoảng cách cung và cầu lao động năm 2030,
Chúng tôi mong muốn đóng một vai trò tuyệt vời. Để nhận ra tầm nhìn này và đạt được sự tăng trưởng bền vững vượt ra ngoài điều đó, chúng ta cần nguồn nhân lực có thể đồng cảm với suy nghĩ của mình và đảm nhận những thách thức giữa những thay đổi khác nhau trong môi trường xã hội, bao gồm cả việc làm và việc làm.
Đây chính xác là nơi tài năng chúng tôi tìm kiếm từ những sinh viên tốt nghiệp mới sẽ tham gia vào công ty chúng tôi.
Tại sao không nhằm mục đích không chỉ mang lại sự thay đổi và tăng trưởng cho công ty được gọi là Tsunagu Group, mà còn là một trợ giúp tuyệt vời trong việc giải quyết các vấn đề xã hội ở Nhật Bản?
Mỗi bạn sẽ có thể đóng góp đáng kể cho các vấn đề xã hội đang chờ bạn.
Tôi mong được gặp tất cả các bạn.
