Tsunagu Group HoldingsTin tức / Thông tin

Hội thảo/Thông tin sự kiện

[Phải xem về hậu cần & nguồn nhân lực] Các câu hỏi bài 2024 đang tiếp cận! Kiểm tra kỹ lưỡng đăng nhập m88 là các biện pháp đối phó thiết yếu theo thứ tự thời gian

Hội thảo hậu đăng nhập m88

■ Tổng quan
Đăng ký lại do sự phổ biến rất lớn!

Môi trường hiện tại xung quanh ngành công nghiệp hậu cần ngày càng thay đổi, với vấn đề năm 2024, nơi còn lại ít hơn ba tháng, với việc khử cacbon, hiệu quả tải và thiếu hụt lao động. Hơn nữa, chúng tôi nghĩ rằng chúng tôi không thể tránh xử lý đăng nhập m88 giai đoạn bận rộn và quản lý rủi ro cho đăng nhập m88 bất thường như bão và động đất.
Đây là có bao nhiêu người phụ trách phải suy nghĩ và có khả năng họ thường không biết bắt đầu từ đâu.

Hội thảo trực tuyến này sẽ được tổ chức và trình bày theo thứ tự thời gian để xây dựng một cấu trúc hậu cần linh hoạt, với chủ đề đăng nhập m88 cần được giải quyết, với vấn đề sau năm 2024 đang tiếp cận. Khách mời của chúng tôi sẽ tiếp tục là ông Tamai Osamu, Giám đốc điều hành của Logi Hr Co., Ltd., đang làm việc để giải quyết các vấn đề đi đầu trong tình trạng thiếu nhân sự hậu cần.


Được đề xuất cho những người sau.
・ cho Bộ phận sản xuất hậu cần / bán lẻ / phân phối
Những người làm việc để tối ưu hóa chi phí và hoạt động hậu cần trong bộ phận kế hoạch
Những người làm việc xây dựng chiến lược hậu cần trung hạn
・ Những người đang đấu tranh với xây dựng cơ sở hạ tầng hậu cần khi lập kế hoạch kinh doanh mới
・ Nhân sự, người tuyển dụng


■ Tổng quan về sự kiện
Sự kiện Ngày: Thứ năm, ngày 15 tháng 2 năm 2024, 12: 00-13: 00
Công suất: 50 người (đến trước, được phục vụ trước)
Phí tham gia: miễn phí
Địa điểm: Zoom (hội thảo trên web)
Đồng tổ chức bởi: Cr Co., Ltd., Tsunag Group Holdings Co., Ltd., Cbcloud Co., Ltd.

Ngoài chức năng phiên câu hỏi và trả lời duy nhất trực tuyến (ẩn danh), số lượng người tham gia bị giới hạn bởi một hệ thống năng lực, vì vậy chúng tôi muốn tích cực trả lời đăng nhập m88 câu hỏi trong bài giảng và giao tiếp với người tham gia giao tiếp tương tác.

■ Chương trình
1. Giới thiệu
2. đăng nhập m88 và xu hướng ngành không thể để lại một mình
3. Tuyển dụng và chiến lược nhân sự cho vấn đề năm 2024
4. Xây dựng cấu trúc hậu cần bền vững
5. Q & A

Vui lòng áp dụng bằng mẫu ứng dụng bên dưới. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn URL tham gia.
Mẫu ứng dụng làở đây

*Xin lưu ý rằng bạn không thể tham gia nếu bạn áp dụng bằng địa chỉ email miễn phí hoặc địa chỉ email di động như Google hoặc Yahoo.
*Xin lưu ý rằng chúng tôi không chấp nhận sự tham gia của đăng nhập m88 doanh nghiệp đồng nghiệp.
*Xin lưu ý rằng tài liệu hội thảo trên web này sẽ không được phân phối.

■ Hồ sơ loa
・ Tamai Raku
Giám đốc bộ phận chiến lược kinh doanh, Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
Giám đốc đại diện và chủ tịch của Logi Hr Co., Ltd.

・ ito yuya
Trình quản lý trụ sở bán hàng, CBCLOUD Co., Ltd.

■ Hồ sơ công ty
[Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.]
Đại diện: Giám đốc và Chủ tịch Đại diện, Yoneda Mitsuhiro
Vị trí: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0006 X-Press Yurakucho Tầng 3
url:

[CBCLOUD Co., Ltd.]
Đại diện: Giám đốc đại diện Matsumoto Ryuichi
Vị trí: Tầng 16, Sumitomo Bất động sản Akihabara Ekimae, 300 Kanda Neribeicho, Chiyoda-ku, Tokyo 101-0022
url:https: //cb-cloud.com/

Bấm vào đây để biết thêm thông tin về vấn đề này

Bấm vào đây cho mẫu Ứng dụng



Yêu cầu về vấn đề này Tsunagu Group Holdings Inc.
Thư Quan hệ công chúng: tghd-info@tsunagu-grp.jp