■ Tổng quan
Gia hạn đang được tiến hành do sự phổ biến lớn!
Với vấn đề năm 2024, cuối cùng sẽ có hiệu lực từ tháng 4, bạn đã dành thời gian để hiểu và chuẩn bị cho những thay đổi sẽ đến chưa?
Mặc dù không thể tránh khỏi việc quản lý rủi ro đối với các bất thường như mùa bận rộn, bão và động đất, nhiều người có thể bận rộn đối phó với cuộc sống hàng ngày và thấy mình trong những khoảnh khắc cuối cùng trước khi họ biết điều đó. Hãy cùng làm việc với chúng tôi để kiểm tra kỹ lưỡng những gì chúng ta nên làm để thiết lập một hệ thống hậu cần bền vững và chuẩn bị cho rủi ro.
Hội thảo trên web này sẽ tập trung vào việc chuẩn bị cho các rủi ro, với chủ đề các vấn đề hậu cần cần được giải quyết ngay trước khi phát hành năm 2024 và sẽ tập trung vào việc chuẩn bị rủi ro. Khách mời của chúng tôi sẽ tiếp tục là ông Tamai Osamu, Giám đốc điều hành của Logi Hr Co., Ltd., đang làm việc để giải quyết các vấn đề đi đầu trong tình trạng thiếu nhân sự hậu cần.
Được đề xuất cho những người sau.
・ cho Bộ phận sản xuất hậu cần / bán lẻ / phân phối
Những người làm việc để tối ưu hóa chi phí hậu cần và hoạt động trong bộ phận kế hoạch
Những người làm việc xây dựng chiến lược hậu cần trung hạn
Những người đang đấu tranh với cơ sở hạ tầng hậu cần xây dựng khi lập kế hoạch kinh doanh mới
・ Nhân sự, người tuyển dụng
■ Tổng quan về sự kiện
Ngày của sự kiện: Thứ năm, ngày 14 tháng 3 năm 2024, 12: 00-13: 00
Công suất: 50 người (đến trước, được phục vụ trước)
Phí tham gia: miễn phí
Địa điểm: Zoom (hội thảo trên web)
Đồng tổ chức bởi: Cr Co., Ltd., Tsunag Group Holdings Co., Ltd., Cbcloud Co., Ltd.
Ngoài chức năng phiên câu hỏi và trả lời duy nhất cho trực tuyến (ẩn danh), số lượng người tham gia bị giới hạn bởi một hệ thống năng lực, vì vậy chúng tôi muốn tích cực trả lời các câu hỏi trong bài giảng và giao tiếp với người tham gia giao tiếp tương tác.
■ Chương trình
1. Giới thiệu
2. Các vấn đề hậu cần và xu hướng ngành không thể để lại một mình
3. Tuyển dụng và chiến lược nhân sự cho vấn đề năm 2024
4. Xây dựng cấu trúc hậu cần bền vững
5. Q & A
Vui lòng áp dụng bằng mẫu ứng dụng bên dưới. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn URL tham gia.
Mẫu ứng dụng làở đây
*Xin lưu ý rằng bạn không thể tham gia nếu bạn áp dụng bằng địa chỉ email miễn phí hoặc địa chỉ email di động như Google hoặc Yahoo.
*Xin lưu ý rằng chúng tôi không chấp nhận sự tham gia của các doanh nghiệp đồng nghiệp.
*Xin lưu ý rằng tài liệu hội thảo trên web này sẽ không được phân phối.
■ Hồ sơ loa
・ Tamai Raku
Giám đốc Văn phòng Chiến lược Kinh doanh, Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
Giám đốc đại diện và Giám đốc điều hành của Logi Hr Co., Ltd.
・ ito yuya
CBCLOUD Co., Ltd. Salesquarters Manager
■ Hồ sơ công ty
[Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.]
Đại diện: Giám đốc đại diện và Giám đốc điều hành, Yoneda Mitsuhiro
Vị trí: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, Tokyo 100-0006 X-Press Yurakucho Tầng 3
url:
[CBCLOUD Co., Ltd.]
Đại diện: Giám đốc đại diện Matsumoto Ryuichi
Vị trí: Tầng 16, Sumitomo Bất động sản Akihabara Ekimae Building, 300 Kanda Neribeicho, Chiyoda-ku, Tokyo 101-0022
url:https: //cb-cloud.com/
Bấm vào đây để biết thêm link đăng nhập m88 về vấn đề này
Bấm vào đây cho mẫu Ứng dụng
| Yêu cầu về vấn đề này | Tsunagu Group Holdings Inc. Thư Quan hệ công chúng: tghd-info@tsunagu-grp.jp |
|---|