Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 9 năm 2022 là 1,34 lần. Tỷ lệ thất nghiệp là báo cáo dữ liệu thị trường lao động 2,6% (phiên bản tháng 9 năm 2022)

Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu (dựa trên Chiyoda Ward, Tokyo / Giám đốc: Hiraga Mitsuki), một viện nghiên cứu về phong cách làm việc khác nhau, xuất bản một "báo cáo dữ liệu thị trường lao động" dễ hiểu, quản lý dữ liệu thị trường lao động. Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo tháng 9 năm 2022 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào cuối tháng 10, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.

Chủ đề
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 9 là 1,34 lần. Tháng này, chúng tôi sẽ cải thiện 0,02 điểm, tạo ra xu hướng tăng ổn định
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,6%. +0,1 điểm so với tháng trước, -0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái
3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, tăng 9,8% so với năm trước

■ ■ Tháng 1: Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 9 là 1,34 lần. Tháng này, chúng tôi sẽ cải thiện 0,02 điểm, tạo ra xu hướng tăng ổn định
Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 9 năm 2022 là 1,34 lần. Tháng trước +0,02 điểm được cải thiện và năm trước +0,19 điểm được cải thiện. Tháng trước đã cải thiện thành 0,03 điểm, vượt quá 1,3 lần và tháng này đã cải thiện thành 0,02 điểm. Xu hướng tăng đã tăng dần kể từ giữa năm nay. Tỷ lệ ưu đãi công việc (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho người lao động bán thời gian là 1,34 lần. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,03 lần, vượt quá 1 lần trong tháng thứ ba liên tiếp.

---

---

■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,6%. +0,1 điểm so với tháng trước, -0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,6%, +0,1 điểm so với tháng trước và -0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái. Đây là lần đầu tiên sau bốn tháng điều này đã tăng kể từ tháng trước. Theo nhóm tuổi, những cải tiến là 2,4% của 35-44 tuổi (0,1 điểm so với năm trước), 2,0% của 45-54 tuổi (0,4 điểm so với năm trước) và 2,5% của 55-64 tuổi (0,1 điểm so với năm trước). Số người hoàn toàn thất nghiệp đã tăng 1,87 triệu, tăng 100.000 so với tháng trước.

---

■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, tăng 9,8% so với năm trước
Số lượng cơ hội việc làm mới là +9,8% so với cùng tháng năm ngoái, chậm hơn một chút so với mức tăng trưởng của tháng trước ( +15,1%). Ba tốc độ tăng trưởng hàng đầu là dịch vụ chỗ ở và thực phẩm và đồ uống (tăng 29,5%), các dịch vụ và giải trí liên quan đến lối sống (tăng 22,3%), và bán buôn và bán lẻ (tăng 12,7%). Ngành công nghiệp dịch vụ đang tăng dần do sự phục hồi trong nhu cầu du lịch và các yếu tố khác.

---

Nguồn) Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 9 năm 2022)"
Bộ Thống kê nội bộ và Truyền thông "Khảo sát lực lượng lao động ((Tổng hợp cơ bản) kết quả cho tháng 9 năm 2022 (Reiwa 4)"

■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag là gì?
Một viện nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (Trụ sở chính: Chiyoda-Ku, Tokyo / CEO: Yoneda Mitsuhiro). Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền thông, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền thông, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến ​​thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công việc bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng m88.vin download apk kính" (Kanki Publishing) và "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc trong những ngày này?" (ASCOM).

■ Nghiên cứu và phát hành trước đây (một số) được công bố dưới đây.
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát nhận thức giữa các thế hệ của các bên uống rượu tại nơi làm việc
Khoảng 70% mọi người chưa đến bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Khoảng 10% mọi người đã được nâng lên thông qua goto
https: //tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html

[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 công việc bán thời gian tìm kiếm nhận thức vào năm 2020
Khi tìm kiếm các công việc bán thời gian trong đại dịch covid-19, chúng tôi đặt tầm quan trọng vào "an toàn", "gần đó" và "thời gian ngắn"
https: //tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html

[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 người tại các bên uống rượu
Ngay cả sau thời kỳ tự kiềm chế, khoảng 80% người ta đã không đến các bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Công ty cũng bị cấm chỉ hơn 20%!
https: //tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html

[Khảo sát về tác động của Covid-19] Tìm kiếm công việc để nhận thức về nguyên nhân của Covid-19
70% những người hiện đang tìm kiếm việc làm hiện đang làm việc! Sự cần thiết của các công việc phụ để nhanh chóng kiếm tiền đang tăng lên!
https: //tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html

[2020 Khảo sát thương hiệu tuyển dụng bán thời gian bán thời gian]
Daiso là thương hiệu công việc bán thời gian số một trong đại dịch coronavirus! Sự phổ biến của các cửa hàng tiện lợi cũng đã trở lại!
https: //tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/

[Liên hệ với vấn đề này]
Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tunagu (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
Phụ trách: wada tsuna-ken@tsunagu.co.jp

■ Hồ sơ công ty
Tên công ty: Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
Địa chỉ: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0006 X-Press Yurakucho Tầng 3
Đại diện: Chủ tịch và Giám đốc điều hành Yoneda Mitsuhiro
Thủ đô: 696.651.000 Yen
Số lượng nhân viên: 699/tổng ​​số nhóm (tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2022)
URL:

Bấm vào đây để biết thêm thông m88.vin download apk về vấn đề này

---

---