Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu (dựa trên Chiyoda-ku, Tokyo / Giám đốc: Hiraga Mitsuki), một viện nghiên cứu cho các phong cách làm việc khác nhau, xuất bản một "báo cáo dữ liệu thị trường lao động" dễ hiểu, quản lý dữ liệu thị trường lao động. Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo tháng 11 năm 2022 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào cuối tháng 12, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáo ở đâyhttps: //tsuna-ken.com/research_report/202211_report-11/
Chủ đề
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 11 là 1,35 lần. Cùng cấp độ với tháng trước
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. -0,1 điểm so với tháng trước, -0,3 điểm so với cùng tháng năm ngoái
3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, là +8,7% so với năm trước
■ 1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 11 là 1,35 lần. Cùng cấp độ với tháng trước
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 11 năm 2022 là 1,35 lần. Mức độ giống như tháng trước và sự cải thiện là +0,18 điểm so với năm trước. Nó tiếp tục tăng trong tháng thứ 10 liên tiếp, nhưng nó vẫn ở vị trí chậm chạp vào tháng 11. Tỷ lệ ưu đãi công việc (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho người lao động bán thời gian là 1,35 lần. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,04 lần, tăng 0,01 điểm so với tháng trước. Nó đang hồi phục đều đặn.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. -0,1 điểm so với tháng trước, -0,3 điểm so với cùng tháng năm ngoái
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,5%, giảm 0,1 điểm so với tháng trước và -0,3 điểm so với cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, chỉ có 15-24 tuổi, tệ hơn 0,3 điểm so với cùng tháng năm ngoái. Tổng số người thất nghiệp là 1,65 triệu, giảm 130.000 so với tháng trước.
■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, là +8,7% so với năm trước
Số lượng cơ hội việc làm mới đã vượt quá mức tăng trưởng của tháng trước (+7,9%), tăng so với cùng tháng năm ngoái. Ba tốc độ tăng trưởng hàng đầu là dịch vụ chỗ ở, thực phẩm và đồ uống (+21,2%), dịch vụ (không được phân loại là khác) (+13,2%), bán buôn và bán lẻ (+13,0%). Ngành công nghiệp chỗ ở và dịch vụ thực phẩm đã đứng đầu tốc độ tăng trưởng trong tháng thứ tám liên tiếp. Trong khi đó, ngành công nghiệp hỗ trợ giáo dục và học tập giảm 9,4%.
Nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 11 năm 2022)"
Bộ nội bộ và Cục Thống kê Truyền thông "Khảo sát lực lượng lao động ((Tổng hợp cơ bản) Kết quả cho tháng 11 năm 2022 (Reiwa 4)"
■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag là gì?
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền thông, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền thông, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công việc bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng tỷ lệ cược bóng đá m88 kính" (Kanki Publishing) và "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc trong những ngày này?" (ASCOM).
https: //tsuna-ken.com/
■ Nghiên cứu và phát hành trước đây (một số) được công bố dưới đây.
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát nhận thức giữa các thế hệ của các bên uống rượu tại nơi làm việc
Khoảng 70% mọi người chưa đến bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Khoảng 10% mọi người đã được nâng lên thông qua goto
https: //tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
16565_16603
Khi tìm kiếm các công việc bán thời gian trong đại dịch covid-19, chúng tôi đặt tầm quan trọng vào "an toàn", "gần đó" và "thời gian ngắn"
https: //tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 người tại các bên uống rượu
Ngay cả sau thời kỳ tự kiềm chế, khoảng 80% người ta đã không đến các bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Công ty cũng bị cấm chỉ hơn 20%!
https: //tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
[Khảo sát về tác động của Covid-19] Tìm kiếm công việc để nhận thức về nguyên nhân của Covid
70% những người hiện đang tìm kiếm việc làm hiện đang làm việc! Sự cần thiết của các công việc phụ để nhanh chóng kiếm tiền đang tăng lên!
https: //tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
[Khảo sát về khả năng thương hiệu tuyển dụng công việc bán thời gian vào năm 2020]
Daiso là thương hiệu công việc bán thời gian số một trong đại dịch coronavirus! Sự phổ biến của các cửa hàng tiện lợi cũng đã trở lại!
https: //tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/
[Liên hệ với vấn đề này]
Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tunagu (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
Chịu trách nhiệm: wada tsuna-ken@tsunagu-grp.jp
■ Hồ sơ công ty
Tên công ty: Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
Địa chỉ: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0006 X-Press Yurakucho Tầng 3
Đại diện: Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Yoneda Mitsuhiro
Thủ đô: 696.651.000 Yen
Số lượng nhân viên: 699/tổng số nhóm (tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2022)
URL:
Bấm vào đây để biết thêm thông tỷ lệ cược bóng đá m88 về vấn đề này
Báo cáo dữ liệu thị trường lao động tháng 11 năm 2022 phiên bản
| Yêu cầu về vấn đề này | Quan hệ công chúng Thư: tghd info@tsunagu-grp.jp *Chúng tôi đang thực hiện các biện pháp từ xa để ngăn chặn Covid-19, vì vậy 一次受付はメールでの対応とさせていただきます。 |
|---|