Viện làm việc Tsunagu(dựa trên: Chiyoda-ku, Tokyo / Giám đốc: Hiraga Mitsuki) "Xuất bản một" Báo cáo dữ liệu thị trường lao động hàng tháng "quản lý dữ liệu liên quan đến thị trường Lao động. Nó.
chủ đề
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 12 là 1,35 lần. Cùng cấp độ cho tháng thứ ba liên tiếp
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. Cùng với tháng trước, 0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái
3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, là +4,8% so với năm trước
■ 1. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 12 là 1,35 lần. Cùng cấp độ cho tháng thứ ba liên tiếp
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 12 năm 2022 là 1,35 lần. Mức độ giống như tháng trước và sự cải thiện là +0,18 điểm so với cùng tháng năm ngoái. Đây là cùng mức cho tháng thứ ba liên tiếp kể từ tháng Mười. Tỷ lệ ưu đãi công việc (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho người lao động bán thời gian là 1,34 lần. Tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,03 lần. Cả hai đã đạt -0,01 điểm so với tháng trước.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,5%. Cùng với tháng trước, 0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,5%, cùng mức với tháng trước và -0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, sự suy giảm đã giảm trong tất cả các nhóm tuổi, với nhóm tuổi giảm đặc biệt ở mức -0,5 điểm so với cùng tháng năm ngoái. Số người hoàn toàn thất nghiệp là 1,58 triệu, giảm 70.000 so với tháng trước.
■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, là +4,8% so với năm trước
Số lượng cơ hội việc làm mới là +4,8% so với cùng tháng năm ngoái, chậm hơn một chút so với mức tăng trưởng của tháng trước ( +8,7%). Ba tốc độ tăng trưởng hàng đầu là các dịch vụ liên quan đến lối sống, giải trí (tăng 18,5%), ngành dịch vụ (không được phân loại là các sản phẩm khác) (tăng 7,9%), dịch vụ chỗ ở và thực phẩm và đồ uống (tăng 6,9%). Tốc độ tăng trưởng trong ngành công nghiệp dịch vụ chỗ ở và thực phẩm và đồ uống đã đứng đầu trong tám tháng liên tiếp, nhưng tháng này nó đã chậm lại một chút. Trong khi đó, ngành xây dựng (giảm 6,2%) và ngành sản xuất (giảm 0,1%) giảm.
Nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 12 năm 2022)"
15646_15687
■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag là gì?
Một viện nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền thông, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền thông, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công việc bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng nhà cái m88 kính" (Kanki Publishing) và "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc trong những ngày này?" (ASCOM).
https: //tsuna-ken.com/
■ Nghiên cứu và phát hành trước đây (một số) được công bố dưới đây.
[2022 Khảo sát sức mạnh thương hiệu tuyển dụng bán thời gian]
Daiso là số một trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus, công nhân bán thời gian mạnh nhất! Vị trí thứ hai: Seria!
https: //tsuna-ken.com/research_report/baito_2022ranking/
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát nhận thức giữa các thế hệ của các bên uống rượu tại nơi làm việc
Khoảng 70% mọi người chưa đến bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Khoảng 10% mọi người đã được nâng lên thông qua goto
https: //tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html
16694_16732
16736_16769
https: //tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html
[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 người tại các bên uống rượu
Ngay cả sau thời kỳ tự kiềm chế, khoảng 80% người ta đã không đến các bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Công ty cũng bị cấm chỉ hơn 20%!
https: //tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html
[Khảo sát về tác động của Covid-19] Tìm kiếm công việc để nhận thức về nguyên nhân của Covid
70% những người hiện đang tìm kiếm việc làm hiện đang làm việc! Sự cần thiết của các công việc phụ để nhanh chóng kiếm tiền đang tăng lên!
https: //tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html
[Khảo sát về khả năng thương hiệu tuyển dụng công việc bán thời gian vào năm 2020]
Daiso là thương hiệu công việc bán thời gian số một trong đại dịch coronavirus! Sự phổ biến của các cửa hàng tiện lợi cũng đã trở lại!
https: //tsuna-ken.com/research_report/arbeitranking_2020/
[Liên hệ với vấn đề này]
Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tunagu (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
phụ trách: wada tsuna-ken@tsunagu-grp.jp
■ Hồ sơ công ty
Tên công ty: Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
Địa chỉ: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-ku, Tokyo 100-0006 X-Press Yurakucho Tầng 3
Đại diện: Chủ tịch và Giám đốc điều hành Yoneda Mitsuhiro
Thủ đô: 696.651.000 Yen
Số lượng nhân viên: 699/tổng số nhóm (tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2022)
URL:
Bấm vào đây để biết thêm thông nhà cái m88 về vấn đề này
Báo cáo dữ liệu thị trường lao động tháng 12 năm 2022 phiên bản
Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu
| Yêu cầu về vấn đề này | Quan hệ công chúng Thư: tghd info@tsunagu-grp.jp |
|---|