Tsunagu Group HoldingsTin tức / Thông tin

Bản phát hành tin tức

Tỷ lệ tuyển dụng công m88 vin tại chỗ là 1,47 lần, một lần, tỷ lệ tuyển dụng công m88 vin ngắn hạn, ngắn hạn, ngắn hạn là 1.178 yên; Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay vượt quá mức lương làm m88 vin bán thời gian bình thường trong tháng thứ ba liên tiếp-Báo cáo dữ liệu thị trường công m88 vin tại chỗ (phiên bản tháng 1 năm 2023)-

Viện nghiên cứu phong cách làm m88 vin của Tsunagu (dựa trên Chiyoda-ku, Tokyo/Giám đốc: Hiraga Mitsuki), một viện nghiên cứu cho các phong cách làm m88 vin khác nhau, đã xuất bản một lần nữa năm.
Báo cáo này tóm tắt dữ liệu mới nhất cho tháng 1 năm 2023, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáo ở đây:https: //tsuna-ken.com/research_report/202301_spotwork-1/

chủ đề
1. Tỷ lệ tuyển dụng một lần, ngắn hạn, ngắn hạn, ngắn hạn cho tháng 1 năm 2023 là 1,47 lần
2. Số lượng công m88 vin mới là +36,9% so với năm trước. Nhân viên cửa hàng tiện lợi ở các vị trí chính đã tăng lên +65,5%
3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.178 yên. Trên mức lương trung bình hàng giờ cho nhân viên bán thời gian thông thường trong ba tháng liên tiếp

■ 1. Tỷ lệ tuyển dụng một lần, ngắn hạn, ngắn hạn, ngắn hạn cho tháng 1 năm 2023 là 1,47 lần

Tỷ lệ tuyển dụng công m88 vin tại chỗ cho tháng 1 năm 2023 là 1,47 lần, với tổng số -0,88 điểm so với tháng trước và -0,13 điểm so với năm trước. Sau mùa bận rộn vào tháng 12 năm 2022, khi các sự kiện Giáng sinh và cuối năm được tổ chức, số lượng cơ hội m88 vin làm đã được bình tĩnh ở nhiều vị trí.


Báo cáo dữ liệu thị trường Spotwork (phiên bản tháng 1 m88 vin 2023)

■ 2. Số lượng công m88 vin mới là +36,9% so với năm trước. Nhân viên cửa hàng tiện lợi ở các vị trí chính đã tăng lên +65,5%
Số lượng công m88 vin mới, còn được gọi là một chỉ số hàng đầu của tiến bộ kinh tế, đạt 80.431, tăng so với tháng trước, tăng từ 24.447. Trong số các ngành nghề chính, nhân viên cửa hàng tiện lợi nói riêng là cao nhất ở 42.808 trường hợp và tốc độ tăng trưởng cũng lớn, tăng 65,5% so với năm trước lên 25.860 trường hợp.


Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ (phiên bản tháng 1 m88 vin 2023)

■ 3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.178 yên. Trên mức lương trung bình hàng giờ cho nhân viên bán thời gian thông thường trong ba tháng liên tiếp
mức lương trung bình hàng giờ cho công m88 vin tại chỗ cho tháng 1 năm 2023 (ba khu vực đô thị chính: khu vực đô thị, khu vực Kansai và khu vực Tokai) là 1.178 yên. Số tiền giảm -14 yên so với tháng trước, khi kỷ lục đạt mức cao kỷ lục mới, nhưng đây là mức tăng lớn nhất từ ​​trước đến nay, ở mức +93 yên so với năm trước. So với mức lương công m88 vin bán thời gian trung bình thường xuyên là 1.142 yên (thông báo tuyển dụng: "Khảo sát tỷ lệ trung bình hàng giờ cho tuyển dụng m88 vin làm bán thời gian"), mức lương hàng giờ đã vượt quá mức lương làm m88 vin bán thời gian trong tháng thứ ba liên tiếp. So sánh các ngành nghề chính, cả ba ngành công nghiệp đều có nhiều tiền lương hơn mức lương hàng giờ cho công m88 vin bán thời gian, nhưng đặc biệt, trong trường hợp nhà kho và công m88 vin nhẹ, mức lương hàng giờ cho công m88 vin tại chỗ cao hơn 64 yên, với mức lương tại chỗ 1.225 yên và tỷ lệ làm m88 vin bán thời gian là 1.162 yên.


Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ (phiên bản tháng 1 m88 vin 2023)

Nguồn)
SHOT hoạt động, trang web tuyển dụng m88 vin làm bán thời gian một lần, dữ liệu từ tháng 1 năm 2019 đến tháng 1 năm 2023
16029_16072
Tuyển dụng "Khảo sát tỷ lệ trung bình hàng giờ để tuyển dụng công m88 vin bán thời gian"

■ Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ
Định nghĩa thị trường tại chỗ

Công m88 vin tại chỗ đề cập đến một phong cách làm m88 vin liên quan đến m88 vin làm m88 vin trong một thời gian ngắn hạn, ngắn hạn, ngắn hạn mà không có "mối quan hệ m88 vin làm tiếp tục". Trong số này, nó có thể được chia thành hai loại: "Công m88 vin Gig" không có hợp đồng lao động và "công m88 vin bán thời gian một lần" giới thiệu một hợp đồng lao động một lần (Uber Eats nhân viên giao hàng có thể được trích dẫn như một ví dụ điển hình về công m88 vin gig). Thị trường tại chỗ là thị trường cho các cá nhân làm m88 vin theo phong cách làm m88 vin này và các công ty sử dụng nó.

Trạng thái hiện tại của thị trường
Công nhân tại chỗ dự kiến ​​sẽ tăng đáng kể do đại dịch CoVID-19, và dự kiến ​​số lượng công nhân tại chỗ sẽ mở rộng hơn nữa trong tương lai.
16454_16500
Các công ty) Từ góc độ cải thiện năng suất, không có chất thải hoặc không đồng đều = tăng tối ưu hóa chi phí lao động, với số lượng người cần thiết khi cần
Công nghệ) Nhập các doanh nghiệp tuyển dụng công m88 vin tại chỗ cung cấp các trận đấu kịp thời và theo yêu cầu

Ý nghĩa của quan sát điểm cố định
"Khảo sát lực lượng lao động" của Cục Thống kê của Bộ Nội vụ và Truyền thông đã giới thiệu "Chỉ số lao động không sử dụng" dựa trên tiêu chuẩn ILO kể từ năm 2018. Làm m88 vin tại một vị trí ngoài m88 vin làm hiện tại dẫn đến thu nhập ổn định cho người lao động, cụ thể là cải thiện thất nghiệp theo nghĩa rộng. Mặt khác, từ góc độ vĩ mô, m88 vin sử dụng lao động tiềm năng sẽ góp phần cải thiện sức mạnh quốc gia. Từ quan điểm kết nối với ý nghĩa xã hội này, chúng tôi sẽ quan sát thị trường này tại một điểm cố định và cung cấp các báo cáo dữ liệu trực quan hóa xu hướng thị trường, các chủ đề có lợi và các vấn đề vốn có.

■ Viện nghiên cứu phong cách làm m88 vin Tsunag là gì?
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm m88 vin đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings, Inc. Ông có kiến ​​thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm m88 vin", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào m88 vin nghiên cứu "công m88 vin từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công m88 vin bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng tin kính" (Nhà xuất bản Kanki), "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ m88 vin những ngày này?" (ASCOM). Ông đã xuất bản vấn đề mới nhất của mình, "Hướng tới các nhân viên trẻ thất vọng và đáng thất vọng" (Bản tin kinh doanh PHP).
https: //tsuna-ken.com/

■ Nghiên cứu và phát hành trong quá khứ (một số) được công bố dưới đây.
[Khảo sát về tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 người làm m88 vin với tiền lương hàng giờ trên toàn quốc
50% mọi người đã mất m88 vin làm do coronavirus! Tác động sẽ thậm chí còn nghiêm trọng hơn từ tháng Tư!
https: //tsuna-ken.com/research_report/20200525_1955/

[Khảo sát về tác động của Covid-19] Tìm kiếm công m88 vin để nhận thức về nguyên nhân của Covid
70% những người hiện đang tìm kiếm m88 vin làm hiện đang làm m88 vin! Sự cần thiết của các công m88 vin phụ để nhanh chóng kiếm tiền đang tăng lên!
https: //tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html

[Khảo sát về quan điểm làm m88 vin đa dạng của Covid-1] Một cuộc khảo sát về nhận thức về m88 vin làm từ nhân viên toàn thời gian trẻ về thu nhập
80% nhân viên trẻ có thu nhập hàng năm đã giảm do coronavirus và 90% phụ nữ nhằm mục đích tăng thu nhập của họ!
https: //tsuna-ken.com/research_report/income_corona/

[với Khảo sát ý kiến ​​công m88 vin đa dạng của Corona ③] Khảo sát nhận thức m88 vin làm giao hàng thực phẩm Vol.2
Giờ làm m88 vin lên tới 50 giờ một tháng! Thu nhập của bạn lên tới 50.000 yên! Khi làm m88 vin trong m88 vin cung cấp thực phẩm, bạn sẽ có thể rõ ràng muốn kiếm tiền bằng cách sử dụng thời gian rảnh của mình!
https: //tsuna-ken.com/research_report/food-delivery_2/

[Liên hệ với vấn đề này]
Viện nghiên cứu phong cách làm m88 vin Tunagu (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
phụ trách: wada tsuna-ken@tsunagu.co.jp

■ Hồ sơ công ty
Tên công ty: Tsunagu Group Holdings Co., Ltd.
Địa chỉ: 2-2-1 Yurakucho, Chiyoda-Ku, Tokyo 100-0006 X-Press Yurakucho Tầng 3
Đại diện: Chủ tịch và Giám đốc điều hành Yoneda Mitsuhiro
Thủ đô: 696.651.000 Yen
Số lượng nhân viên: 699/tổng ​​số nhóm (tính đến ngày 30 tháng 9 năm 2022)
URL:

Bấm vào đây để biết thêm thông tin về vấn đề này


Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ (phiên bản tháng 1 m88 vin 2023)

Báo cáo dữ liệu thị trường Spotwork (phiên bản tháng 1 năm 2023)


Thắc mắc về vấn đề này Quan hệ công chúng
Thư: tghd info@tsunagu-grp.jp