Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 3 năm 2023 là 1,32 lần. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,8%; Báo cáo dữ liệu thị trường lao động (phiên bản tháng 3 năm 2023)

Viện làm việc Tsunagu"(Dựa trên Phường Chiyoda, Tokyo / Giám đốc: Hiraga Mitsuki) sẽ phát hành một" Báo cáo dữ liệu thị trường lao động "hàng tháng, dễ hiểu, quản lý dữ liệu liên quan đến thị trường lao động được công bố vào ngày 3 tháng 3
*Chi tiết báo cáo ở đây
https: //tsuna-ken.com/research_report/202303_report-3/

Chủ đề
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 3 là 1,32 lần. Nó dưới tháng trước trong tháng thứ ba liên tiếp
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,8%. +0,2 điểm so với tháng trước, +0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái
3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, là +0,7% so với cùng tháng năm ngoái

■ 1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 3 là 1,32 lần. Nó dưới tháng trước trong tháng thứ ba liên tiếp
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 3 năm 2023 là 1,32 lần. Điều này đánh dấu 0,02 điểm so với tháng trước và 0,09 điểm so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu tháng thứ ba liên tiếp thấp hơn so với tháng trước. Tỷ lệ ưu đãi việc làm (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên bán thời gian là 1,32 lần và tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,02 lần.

---

---

■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,8%. +0,2 điểm so với tháng trước, +0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,8%, với mức tăng +0,2 điểm so với tháng trước và +0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu tháng thứ hai liên tiếp tăng so với cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, nhóm tuổi là 35-44, mức giảm duy nhất là -0,2 điểm so với cùng tháng năm ngoái. Số người hoàn toàn thất nghiệp là 1,93 triệu, tăng so với cùng tháng năm ngoái, lên 130.000, đánh dấu mức tăng đầu tiên trong một năm và chín tháng.

---

■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới, là các chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, là +0,7% so với cùng tháng năm ngoái
Số lượng cơ hội việc làm mới là +0,7% so với cùng tháng năm ngoái và đã quản lý để duy trì xu hướng tích cực. Ba tốc độ tăng trưởng hàng đầu là các dịch vụ liên quan đến lối sống, giải trí (+8,3%), dịch vụ chỗ ở, thực phẩm và đồ uống (+5,9%), bán buôn và bán lẻ (+3,1%). Trong khi đó, tốc độ tăng trưởng cho sản xuất (-8,0%), xây dựng (-6,3%), dịch vụ vận chuyển và bưu chính (-1,1%) thấp hơn so với cùng tháng năm ngoái.

---

Nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 3 năm 2023)"
15836_15876

■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag là gì?
Một viện nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền m88 login, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền m88 login, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến ​​thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền m88 login tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc những ngày này?" .

■ Nghiên cứu và phát hành trước đây (một số) được công bố dưới đây.
[2022 Khảo sát sức mạnh thương hiệu tuyển dụng bán thời gian]
Daiso là công nhân bán thời gian mạnh nhất trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus! Vị trí thứ hai: Seria!
https: //tsuna-ken.com/research_report/baito_2022ranking/

[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát nhận thức giữa các thế hệ của các bên uống rượu tại nơi làm việc
Khoảng 70% mọi người chưa đến bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Khoảng 10% mọi người đã được nâng lên m88 login qua goto
https: //tsuna-ken.com/report/20201124_2009.html

16798_16836
16840_16873
https: //tsuna-ken.com/report/20200731_1976.html

[Khảo sát để làm sáng tỏ tác động của Covid-19] Khảo sát 1.000 người tại các bên uống rượu
Ngay cả sau thời kỳ tự kiềm chế, khoảng 80% người ta đã không đến các bữa tiệc uống rượu tại nơi làm việc! Công ty cũng bị cấm chỉ hơn 20%!
https: //tsuna-ken.com/report/20200710_1968.html

[Khảo sát về tác động của Covid-19] Tìm kiếm công việc để nhận thức về nguyên nhân của Covid
70% những người hiện đang tìm kiếm việc làm hiện đang làm việc! Sự cần thiết của các công việc phụ để nhanh chóng kiếm tiền đang tăng lên!
https: //tsuna-ken.com/report/20200608_1955.html

[Liên hệ với vấn đề này]
Viện nghiên cứu phong cách làm việc Tunagu (Tunagu Group Holdings Co., Ltd.)
Chịu trách nhiệm: wada tsuna-ken@tsunagu-grp.jp

Bấm vào đây để biết thêm m88 login tin về vấn đề này

---

---