Viện nghiên cứu phong cách làm nhà cái m88 của Tsunagu13919_14025
Báo cáo này tóm tắt dữ liệu mới nhất cho tháng 8 năm 2023, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáo ở đây:https: //tsuna-ken.com/research_report/202310_spotwork-10/
Chủ đề
1. Tỷ lệ tuyển dụng công nhà cái m88 của Spotwork là 2,78 lần. Tăng 0,72 điểm so với cùng tháng năm ngoái
2. Số lượng công nhà cái m88 mới là 24,7% so với cùng tháng năm ngoái. Trong nghề nghiệp chính, công nhà cái m88 ánh sáng trong kho và tăng lên +27,3%.
3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.193 yên. Sự chênh lệch tháng trước +37 yên, cùng tháng chênh lệch +48 yên
■ 1. Tỷ lệ tuyển dụng công nhà cái m88 của Spotwork là 2,78 lần. Tăng 0,72 điểm so với cùng tháng năm ngoái
Tỷ lệ tuyển dụng công nhà cái m88 tại chỗ cho tháng 10 năm 2023 là 2,78 lần. Khi số lượng cơ hội nhà cái m88 làm tăng đáng kể lên 60,0% so với tháng trước và 37,3% so với cùng tháng năm ngoái, tỷ lệ tuyển dụng công nhà cái m88 tại chỗ đã tăng đáng kể lên 0,95 điểm và 0,72 điểm, đó là cùng tháng tháng trước.
■ 2. Số lượng công nhà cái m88 mới là 24,7% so với cùng tháng năm ngoái. Trong nghề nghiệp chính, công nhà cái m88 ánh sáng trong kho và tăng lên +27,3%.
Số lượng công nhà cái m88 mới, cũng được cho là một chỉ số hàng đầu về sự tiến bộ kinh tế, là 97.967. Nó đã ở trong tình trạng tích cực so với cùng tháng năm ngoái cho tháng thứ năm liên tiếp kể từ tháng Sáu. Trong số các ngành nghề chính, kho và công nhà cái m88 ánh sáng đã tăng trưởng với tỷ lệ cao nhất, ở mức 27,3% so với cùng tháng năm ngoái.
■ 3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.193 yên. Sự chênh lệch tháng trước +37 yên, cùng tháng chênh lệch +48 yên
mức lương trung bình hàng giờ cho công nhà cái m88 tại chỗ cho tháng 10 năm 2023 (ba khu vực đô thị chính: khu vực đô thị, khu vực Kansai và khu vực Tokai) là 1.193 yên. Sự khác biệt của tháng trước là 37 yên và chênh lệch cùng tháng của năm trước là 48 yên. So với mức lương công nhà cái m88 bán thời gian trung bình thường xuyên là 1.177 yên (thông báo tuyển dụng: "Khảo sát tiền lương trung bình hàng giờ cho tuyển dụng nhà cái m88 làm bán thời gian"), kết quả cao hơn 16 yên.
Trong ba ngành nghề chính, mức lương hàng giờ cho công nhà cái m88 tại chỗ cao hơn 33 yên, đặc biệt là đối với công nhà cái m88 nhẹ trong kho và trong công nhà cái m88 nhẹ, với công nhà cái m88 tại chỗ là 1.230 yên cho công nhà cái m88 tại chỗ và 1.197 yên cho công nhà cái m88 bán thời gian.
Nguồn)
16325_16368
16372_16413
Tuyển dụng "Khảo sát tỷ lệ trung bình hàng giờ cho tuyển dụng công nhà cái m88 bán thời gian"
■ Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ
・ Định nghĩa thị trường tại chỗ
Công nhà cái m88 tại chỗ đề cập đến một phong cách làm nhà cái m88 liên quan đến nhà cái m88 làm nhà cái m88 trong một thời gian ngắn hạn, ngắn hạn, không có "mối quan hệ nhà cái m88 làm tiếp tục". Trong số này, nó có thể được chia thành hai loại: "Công nhà cái m88 Gig" không có hợp đồng lao động và "công nhà cái m88 bán thời gian một lần" giới thiệu một hợp đồng lao động một lần (Uber Eats nhân viên giao hàng có thể được trích dẫn như một ví dụ điển hình về công nhà cái m88 gig). Thị trường tại chỗ là thị trường cho các cá nhân làm nhà cái m88 theo phong cách làm nhà cái m88 này và các công ty sử dụng nó.
Trạng thái hiện tại của thị trường
Công nhân tại chỗ dự kiến sẽ tăng đáng kể do đại dịch CoVID-19, và người ta hy vọng rằng số lượng công nhân tại chỗ sẽ mở rộng hơn nữa trong tương lai.
16792_16838
Công ty) Từ góc độ cải thiện năng suất, không có chất thải hoặc không đồng đều = tăng tối ưu hóa chi phí lao động, với số lượng người cần thiết khi cần
Công nghệ) Nhập các doanh nghiệp tuyển dụng công nhà cái m88 tại chỗ cung cấp các trận đấu kịp thời và theo yêu cầu
Tóm tắt về quan sát điểm cố định
"Khảo sát lực lượng lao động" của Cục Thống kê của Bộ Nội vụ và Truyền thông đã giới thiệu "Chỉ số lao động không sử dụng" dựa trên tiêu chuẩn ILO kể từ năm 2018. Làm nhà cái m88 tại một vị trí ngoài nhà cái m88 làm hiện tại dẫn đến thu nhập ổn định cho người lao động, cụ thể là cải thiện thất nghiệp theo nghĩa rộng. Mặt khác, từ góc độ vĩ mô, nhà cái m88 sử dụng lao động tiềm năng sẽ góp phần cải thiện sức mạnh quốc gia. Từ quan điểm kết nối với ý nghĩa xã hội này, chúng tôi sẽ quan sát thị trường này tại một điểm cố định và cung cấp các báo cáo dữ liệu trực quan hóa xu hướng thị trường, các chủ đề có lợi và các vấn đề vốn có.
■ Viện nghiên cứu phong cách làm nhà cái m88 của Tsunag ...
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm nhà cái m88 đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings, Inc. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm nhà cái m88", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào nhà cái m88 nghiên cứu "công nhà cái m88 từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công nhà cái m88 bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng tin kính" (Nhà xuất bản Kanki), "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ nhà cái m88 những ngày này?" (ASCOM). Ông đã xuất bản vấn đề mới nhất của mình, "Hướng tới các nhân viên trẻ thất vọng và đáng thất vọng" (Bản tin kinh doanh PHP).
https: //tsuna-ken.com/
■ Nghiên cứu và phát hành trước đây (một số) được công bố dưới đây.
[2023 Khảo sát sức mạnh thương hiệu tuyển dụng bán thời gian]
Daiso là công nhân bán thời gian mạnh nhất trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus! Vị trí thứ hai: Seria!
https: //tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
Nguồn tìm kiếm các công nhà cái m88 bán thời gian được tăng tốc để trở thành Internet! Học sinh đang ngày càng sử dụng các dịch vụ đã đăng ký!
Khảo sát được sử dụng để tìm các công nhà cái m88 bán thời gian vào năm 2023 (phiên bản so sánh 2019-2023)
https: //tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
18183_18215
Trong khi có xu hướng trở lại làm nhà cái m88, công nhân muốn làm nhà cái m88 một chút từ xa
https: //tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
Bấm vào đây để biết thêm thông tin về vấn đề này
Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ (phiên bản tháng 10 năm 2023)
| Thắc mắc về vấn đề này | WADA có trách nhiệm Mail: tsuna-ken@tsunagu.co.jp |
|---|