Tạo ra những cách mới để làm việc trong ngành y tế và phúc lợi - m88 trang chủ báo về liên minh kinh doanh giữa JF Frontier và Tunagu Group Holdings-

Tsunagu Group Holdings Inc. Nakamura, sau đây gọi là J Frontier).
Hôm nay, nhóm Tunagu sẽ củng cố sự hợp tác của mình với JF Frontier và thúc đẩy các nỗ lực tạo ra những cách làm việc mới trong ngành y tế và phúc lợi.

■ Bối cảnh của Liên minh kinh doanh
Tsunagu Group, một công ty giải pháp nhằm loại bỏ khoảng cách cung và cầu lao động vào năm 2030, một vấn đề xã hội ở Nhật Bản, cung cấp tất cả các loại giải pháp, chủ yếu là các công ty lớn với hơn 1.000 nhân viên, dựa trên tư vấn, RPO (cơ quan tuyển dụng) và cơ sở dữ liệu.
Dự kiến ​​khoảng cách cung và cầu lao động vào năm 2030 sẽ đạt 1,87 triệu*, và chúng tôi tin rằng việc hỗ trợ đảm bảo nguồn nhân lực trong ngành y tế và phúc lợi là một vấn đề quan trọng không thể tránh khỏi để giải quyết các vấn đề xã hội. Ngoài ra, là một phương tiện truyền m88 trang chủ tuyển dụng do công ty chúng tôi điều hành, chúng tôi có hơn 10.000 m88 trang chủ tin việc làm cho ngành y tế và phúc lợi m88 trang chủ qua SHOTWORKS, YUMEX và HATARAKU JOCK NAVI.
*Xem "Ước tính tương lai của Viện nghiên cứu Persol"

J Frontier bắt đầu cung cấp dịch vụ điều trị y tế trực tuyến, hướng dẫn về thuốc và dịch vụ giao thuốc theo toa "Sokuyaku" vào tháng 2 năm 2021. Đã khoảng ba năm kể từ khi ra mắt và số lượng thành viên đã đăng ký hiện là khoảng 1,8 triệu, và nó được sử dụng bởi hơn 13.000 tổ chức y tế.
Vào tháng 4 năm 2023, công ty bắt đầu cung cấp sự nghiệp Sokuyaku, một dịch vụ giới thiệu nguồn nhân lực chuyên về ngành y tế và cung cấp môi trường làm việc trực tuyến ngay cả khi rất khó thực hiện trên lĩnh vực chăm sóc y tế.

Vào ngày 30 tháng 9 năm 2022, do sửa đổi một phần của Đạo luật Dược phẩm và Thiết bị Y tế (Đạo luật về máy móc dược phẩm), dược sĩ hiện có thể cung cấp hướng dẫn thuốc trực tuyến tại các địa điểm khác ngoài dược phẩm, miễn là họ có thể giao tiếp với các dược phẩm của họ. Hơn nữa, vì các bác sĩ đã phải làm việc trong các tổ chức y tế, giờ đây họ có thể sử dụng các tư vấn trực tuyến để cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế tại nhà hoặc từ xa.
Khi sự phát triển này tiến triển, những cách làm việc mới ngày càng có nhiều khả năng làm việc, với các nhân viên y tế không thể làm việc do chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc điều dưỡng có thể làm việc m88 trang chủ qua việc sử dụng hướng dẫn điều trị y tế trực tuyến.

Trước tình huống này, chúng tôi đã quyết định kết thúc thỏa thuận này, nghĩ rằng bằng cách tập hợp các bí quyết và tài sản của cả hai công ty và sử dụng sự hiệp lực, chúng tôi có thể tạo ra những cách làm việc mới trong ngành y tế, cũng như để thúc đẩy mạnh mẽ hơn việc tuyển dụng các bác sĩ và dược sĩ.


■ Nỗ lực
Sử dụng tài sản và bí quyết của Tập đoàn Tsunagu, nơi đã quản lý nhiều phương tiện truyền m88 trang chủ việc làm và đã cung cấp nhiều dịch vụ trong ngành nguồn nhân lực, chúng tôi sẽ bắt đầu cải thiện hệ thống "sự nghiệp Sokuyaku". Ngoài ra, bằng cách liên kết hơn 10.000 m88 trang chủ tin việc làm do Tập đoàn Tunagu nắm giữ với sự nghiệp Sokuyaku, chúng tôi dự định tăng cường cơ sở hạ tầng dịch vụ của mình và cùng thúc đẩy một dịch vụ giới thiệu nhân viên y tế cho hơn 13.000 tổ chức y tế sử dụng Sokuyaku.