Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu13921_14027
Báo cáo này tóm tắt dữ liệu mới nhất cho tháng 11 năm 2023, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáo ở đây:https: //tsuna-ken.com/research_report/202311_spotwork-11/
[Chủ đề]
1. Tỷ lệ tuyển dụng công việc của Spotwork là 3,40 lần. Tăng 0,91 điểm so với cùng tháng năm ngoái
2. Số lượng công việc mới là 23,3% so với cùng tháng năm ngoái. Nhân viên cửa hàng tiện lợi ở các vị trí chính đã tăng 13,5% so với năm trước
3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.182 yên. Sự khác biệt của tháng trước - 11 yên, cùng tháng chênh lệch + 21 yen
■ 1. Tỷ lệ tuyển dụng công việc của Spotwork là 3,40 lần. Tăng 0,91 điểm so với cùng tháng năm ngoái
Tỷ lệ tuyển dụng công việc tại chỗ cho tháng 11 năm 2023 là 3,40 lần. Sau tháng 10, số lượng cơ hội việc làm đã tăng đáng kể và tỷ lệ tuyển dụng công việc tại chỗ đã tăng đáng kể, với chênh lệch 0,62 điểm mỗi tháng và chênh lệch 0,91 điểm mỗi tháng.
■ 2. Số lượng công việc mới là 23,3% so với cùng tháng năm ngoái. Nhân viên cửa hàng tiện lợi ở các vị trí chính đã tăng 13,5% so với năm trước
Số lượng công việc mới, được cho là một chỉ số hàng đầu của tiến bộ kinh tế, là 106.275. Nó đã ở trong tình trạng tích cực so với cùng tháng năm ngoái trong sáu tháng liên tiếp kể từ tháng Sáu. Trong các ngành nghề chính, nhân viên cửa hàng tiện lợi có tốc độ tăng trưởng cao nhất, ở mức 13,5% so với cùng tháng năm ngoái.
■ 3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.182 yên. Sự khác biệt của tháng trước - 11 yên, cùng tháng chênh lệch + 21 yen
mức lương trung bình hàng giờ cho công việc tại chỗ cho tháng 11 năm 2023 (ba khu vực đô thị chính: khu vực đô thị, khu vực Kansai và khu vực Tokai) là 1.182 yên. Sự khác biệt của tháng trước là 11 yên và chênh lệch cùng tháng của năm trước là 21 yên. So với mức lương công việc bán thời gian trung bình thường xuyên là 1.178 yên (thông báo tuyển dụng: "Khảo sát tiền lương trung bình hàng giờ cho tuyển dụng việc làm bán thời gian"), kết quả cao hơn 4 yên.
Khoảng cách mức lương lớn nhất trong số ba ngành nghề chính là các công việc liên quan đến giao thông và lái xe, với điểm 1.178 yên và làm việc bán thời gian cho 1.210 yên, có nghĩa là tiền lương làm việc bán thời gian thường xuyên cao hơn 32 yên.
Nguồn)
16424_16467
16471_16512
Tuyển dụng "Khảo sát tỷ lệ trung bình hàng giờ cho tuyển dụng công việc bán thời gian"
■ Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ
Định nghĩa thị trường tại chỗ
Công việc tại chỗ đề cập đến một phong cách làm việc liên quan đến việc làm việc trong một thời gian ngắn hạn, ngắn hạn, ngắn hạn mà không có "mối quan hệ việc làm tiếp tục". Trong số này, nó có thể được chia thành hai loại: "Công việc Gig" không có hợp đồng lao động và "công việc bán thời gian một lần" giới thiệu một hợp đồng lao động một lần (Uber Eats nhân viên giao hàng có thể được trích dẫn như một ví dụ điển hình về công việc gig). Thị trường tại chỗ là thị trường cho các cá nhân làm việc theo phong cách làm việc này và các công ty sử dụng nó.
Trạng thái hiện tại của thị trường
Công nhân giao ngay dự kiến sẽ tăng đáng kể do đại dịch CoVID-19, và dự kiến số lượng công nhân tại chỗ sẽ mở rộng hơn nữa trong tương lai.
16884_16930
Các công ty) Từ góc độ cải thiện năng suất, không có chất thải hoặc không đồng đều = tăng tối ưu hóa chi phí lao động, với số lượng người cần thiết khi cần
Công nghệ) Nhập các doanh nghiệp tuyển dụng công việc tại chỗ cung cấp các trận đấu kịp thời và theo yêu cầu
Ý nghĩa của quan sát điểm cố định
"Khảo sát lực lượng lao động" của Cục Thống kê của Bộ Nội vụ và Truyền thông đã giới thiệu "Chỉ số lao động không sử dụng" dựa trên tiêu chuẩn ILO kể từ năm 2018. Làm việc tại một vị trí ngoài việc làm hiện tại dẫn đến thu nhập ổn định cho người lao động, cụ thể là cải thiện thất nghiệp theo nghĩa rộng. Mặt khác, từ góc độ vĩ mô, việc sử dụng lao động tiềm năng sẽ góp phần cải thiện sức mạnh quốc gia. Từ quan điểm kết nối với ý nghĩa xã hội này, chúng tôi sẽ quan sát thị trường này tại một điểm cố định và cung cấp các báo cáo dữ liệu trực quan hóa xu hướng thị trường, các chủ đề có lợi và các vấn đề vốn có.
■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag ...
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings, Inc. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công việc bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng link đăng nhập m88 kính" (Nhà xuất bản Kanki), "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc những ngày này?" (ASCOM). Ông đã xuất bản vấn đề mới nhất của mình, "Hướng tới các nhân viên trẻ thất vọng và đáng thất vọng" (Bản link đăng nhập m88 kinh doanh PHP).
https: //tsuna-ken.com/
■ Nghiên cứu và phát hành trong quá khứ (một số) được công bố dưới đây.
[2023 Khảo sát sức mạnh thương hiệu tuyển dụng bán thời gian]
Daiso là công nhân bán thời gian mạnh nhất trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus! Vị trí thứ hai: Seria!
https: //tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
Nguồn tìm kiếm các công việc bán thời gian được tăng tốc để trở thành Internet! Học sinh đang ngày càng sử dụng các dịch vụ đã đăng ký!
Khảo sát được sử dụng để tìm các công việc bán thời gian vào năm 2023 (phiên bản so sánh 2019-2023)
https: //tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
18411_18443
Trong khi có xu hướng trở lại làm việc, công nhân muốn làm việc một chút từ xa
https: //tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
Bấm vào đây để biết thêm thông link đăng nhập m88 về vấn đề này
Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ (phiên bản tháng 11 năm 2023)
| Yêu cầu về vấn đề này | WADA có trách nhiệm Mail: tsuna-ken@tsunagu.co.jp |
|---|