Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu(dựa trên: Chiyoda Ward, Tokyo / Giám đốc: Hiraga Mitsuki) "Xuất bản một" Báo cáo dữ liệu thị trường lao động hàng tháng "giám tuyển dữ liệu liên quan đến thị trường lao động được phát hành bởi các cơ quan chính phủ và những người khác, và biên dịch nó theo cách dễ hiểu.
Lần này, chúng tôi đã biên soạn báo cáo tháng 12 năm 2023 dựa trên dữ liệu mới nhất được phát hành vào cuối tháng 1, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáo ở đâyhttps: //tsuna-ken.com/research_report/202312_report-12/
Chủ đề
1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 12 là 1,27 lần. Trung bình cho 2023 cao hơn 1,31 lần so với năm trước
2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,4%. Sự khác biệt của tháng trước - 0,1 điểm, cùng tháng chênh lệch - 0,1 điểm
3. Số lượng cơ hội việc làm mới là -3,3% so với cùng tháng năm ngoái. Âm trong 4 tháng liên tiếp
■ ■ 1. Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả cho tháng 12 là 1,27 lần. Trung bình cho 2023 cao hơn 1,31 lần so với năm trước
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho tháng 12 năm 2023 là 1,27 lần, với chênh lệch -0,01 điểm cho tháng trước và chênh lệch -0,09 điểm trong cùng tháng năm ngoái. Tỷ lệ ưu đãi việc làm (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên bán thời gian là 1,25 lần, chênh lệch 0,12 điểm trong cùng tháng của năm trước và tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả (giá trị điều chỉnh theo mùa) cho nhân viên toàn thời gian là 1,00 lần, chênh lệch 0,04 điểm cùng tháng của năm trước.
Tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả trung bình hàng năm được công bố hàng năm là 1,31 lần trung bình cho năm 2023, cao hơn 0,03 điểm so với 1,28 lần trước. Ưu đãi việc làm hiệu quả hàng năm trung bình hàng năm tăng 0,9% so với năm trước, trong khi số lượng người tìm việc hiệu quả giảm 1,4%.
■ 2. Tỷ lệ thất nghiệp là 2,4%. Sự khác biệt của tháng trước - 0,1 điểm, cùng tháng chênh lệch - 0,1 điểm
Tỷ lệ thất nghiệp (điều chỉnh theo mùa) là 2,4%, với chênh lệch -0,1 điểm cho tháng trước và chênh lệch -0,1 điểm cho cùng tháng năm ngoái. Theo nhóm tuổi, độ tuổi 25-34 (+0,3 điểm) và độ tuổi 35-44 (+0,1 điểm) đã trở nên tồi tệ hơn từ cùng tháng năm ngoái.
Số người hoàn toàn thất nghiệp là 1,56 triệu, giảm 130.000 so với tháng trước.
■ 3. Số lượng cơ hội việc làm mới là -3,3% so với cùng tháng năm ngoái. Âm trong 4 tháng liên tiếp
Tốc độ tăng trưởng về số lượng cơ hội việc làm mới là -3,3% so với cùng tháng năm ngoái, đánh dấu một tiêu cực trong tháng thứ tư liên tiếp. Tốc độ tăng trưởng tăng trong nghiên cứu học thuật, dịch vụ chuyên ngành và kỹ thuật (tăng 2,4%), chăm sóc y tế và phúc lợi (tăng 1,3%), trong khi tốc độ tăng trưởng cho sản xuất (giảm 10,5%), dịch vụ liên quan đến lối sống, giải trí (giảm 8.4%), và thông m88 vin link và thông m88 vin link liên lạc (giảm 7,7%) thấp hơn so với năm ngoái.
(nguồn)
Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Giới thiệu việc làm chung (tháng 12 năm 2023)"
16405_16445
■ Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunag ...
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm việc đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. Hiraga Mitsuki, giám đốc, làm tổng biên tập của các phương tiện truyền thông, bao gồm Froma, Townwork, Torabayu, Gaten, và Hatakui tại Tuyển dụng, và làm giám đốc điều hành trong bộ phận sản xuất truyền thông, trước khi trở thành nhà nghiên cứu của mọi người và các tổ chức. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm việc", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào việc nghiên cứu "công việc từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ việc những ngày này?" .
Các cuộc điều tra và phát hành trước đây (một số) được công bố dưới đây.
[2023 Khảo sát sức mạnh thương hiệu tuyển dụng bán thời gian]
Daiso là công nhân bán thời gian mạnh nhất trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus! Vị trí thứ hai: Seria!
https: //tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
Nguồn tìm kiếm các công việc bán thời gian được tăng tốc để trở thành Internet! Học sinh đang ngày càng sử dụng các dịch vụ đã đăng ký!
Khảo sát được sử dụng để tìm các công việc bán thời gian vào năm 2023 (phiên bản so sánh 2019-2023)
https: //tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
[Khảo sát về các phong cách làm việc khác nhau sau cuộc khảo sát coronavirus] về kiểu công việc sau khi chuyển sang lớp 5
Trong khi có xu hướng trở lại làm việc, công nhân muốn làm việc một chút từ xa
https: //tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
Báo cáo thị trường lao động tháng 12 năm 2023 phiên bản
| Thắc mắc về vấn đề này | Viện nghiên cứu phong cách làm việc của Tsunagu chịu trách nhiệm: WADA Mail: tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
|---|