Viện nghiên cứu phong cách làm m88 của Tsunagu.
Báo cáo này tóm tắt dữ liệu mới nhất cho tháng 3 năm 2024, vì vậy chúng tôi muốn báo cáo về nó.
*Chi tiết báo cáoở đây
<Chủ đề
1. Tỷ lệ tuyển dụng công m88 của Spotwork là 1,48 lần. Mặc dù nó cao hơn đáng kể so với tháng trước, nhưng nó là tiêu cực cho tháng thứ ba liên tiếp so với năm trước.
2. Số lượng công m88 mới là 17,8% so với năm trước. Trong số các ngành nghề chính, kho và công m88 ánh sáng tăng 29,4% so với năm trước.
3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.161 yên. Mức lương làm m88 bán thời gian thường xuyên trung bình hàng giờ đã vượt quá trong tháng thứ hai liên tiếp.
■ 1. Tỷ lệ tuyển dụng công m88 của Spotwork là 1,48 lần. Mặc dù nó cao hơn đáng kể so với tháng trước, nhưng nó là tiêu cực cho tháng thứ ba liên tiếp so với năm trước.
Tỷ lệ tuyển dụng công m88 tại chỗ cho tháng 3 năm 2024 là 1,48 lần, tăng 0,57 điểm so với tháng 2, cao hơn đáng kể so với tháng 2 và cao hơn đáng kể so với tháng trước, như trong xu hướng theo mùa. Mặt khác, so với cùng tháng năm ngoái, số người tìm m88 tăng đáng kể (+24,4%), khiến tháng giảm liên tiếp thứ ba liên tiếp.
■ 2. Số lượng công m88 mới là 17,8% so với năm trước. Trong số các ngành nghề chính, kho và công m88 ánh sáng tăng 29,4% so với năm trước.
Số lượng công m88 mới, còn được gọi là một chỉ số hàng đầu của nền kinh tế, là 83.015. Nó đã ở mức tích cực từ tháng trước trong 10 tháng liên tiếp kể từ tháng Sáu. Trong số các ngành nghề chính, kho và công m88 ánh sáng đã tăng cao nhất là 29,4% so với năm trước.
■ 3. Mức lương trung bình hàng giờ cho công nhân giao ngay là 1.161 yên. Mức lương làm m88 bán thời gian thường xuyên trung bình hàng giờ đã vượt quá trong tháng thứ hai liên tiếp.
mức lương trung bình hàng giờ cho công m88 tại chỗ cho tháng 3 năm 2024 (ba khu vực đô thị chính: khu vực đô thị, khu vực Kansai và khu vực Tokai) là 1.161 yên. Sự khác biệt của tháng trước là 12 yên và chênh lệch năm trước là 7 yên. So với mức lương công m88 bán thời gian trung bình thường xuyên là 1.188 yên (thông báo tuyển dụng: "Khảo sát tiền lương trung bình hàng giờ cho tuyển dụng m88 làm bán thời gian"), kết quả rẻ hơn 27 yên.
Khoảng cách mức lương lớn nhất trong số ba ngành nghề chính là ngành vận tải và liên quan đến tài xế, với mức lương dựa trên điểm là 1.163 yên và công nhân bán thời gian, với mức lương cao hơn 53 yên.
Nguồn)
SHOT hoạt động, trang web tuyển dụng công m88 bán thời gian một lần, dữ liệu từ tháng 3 năm 2020 đến tháng 3 năm 2024
16417_16457
Tuyển dụng "Khảo sát tỷ lệ trung bình hàng giờ cho tuyển dụng công m88 bán thời gian"
■ Báo cáo dữ liệu thị trường tại chỗ
Định nghĩa thị trường tại chỗ
Công m88 tại chỗ đề cập đến một phong cách làm m88 liên quan đến m88 làm m88 trong một thời gian ngắn hạn, ngắn hạn, ngắn hạn mà không có "mối quan hệ m88 làm tiếp tục". Trong số này, nó có thể được chia thành hai loại: "Công m88 Gig" không có hợp đồng lao động và "công m88 bán thời gian một lần" giới thiệu một hợp đồng lao động một lần (Uber Eats nhân viên giao hàng có thể được trích dẫn như một ví dụ điển hình về công m88 gig). Thị trường tại chỗ là thị trường cho các cá nhân làm m88 theo phong cách làm m88 này và các công ty sử dụng nó.
Trạng thái hiện tại của thị trường
Công nhân tại chỗ dự kiến sẽ tăng đáng kể do đại dịch CoVID-19, và dự kiến số lượng công nhân giao ngay sẽ mở rộng hơn nữa trong tương lai.
16829_16875
Các công ty) Từ góc độ cải thiện năng suất, không có chất thải hoặc không đồng đều = tăng tối ưu hóa chi phí lao động, với số lượng người cần thiết khi cần
Công nghệ) Nhập các doanh nghiệp tuyển dụng công m88 tại chỗ cung cấp các trận đấu kịp thời và theo yêu cầu
Ý nghĩa của quan sát điểm cố định
"Khảo sát lực lượng lao động" của Cục Thống kê của Bộ Nội vụ và Truyền thông đã giới thiệu "Chỉ số lao động không sử dụng" dựa trên tiêu chuẩn ILO kể từ năm 2018. Làm m88 tại một vị trí ngoài m88 làm hiện tại dẫn đến thu nhập ổn định cho người lao động, cụ thể là cải thiện thất nghiệp theo nghĩa rộng. Mặt khác, từ góc độ vĩ mô, m88 sử dụng lao động tiềm năng sẽ góp phần cải thiện sức mạnh quốc gia. Từ quan điểm kết nối với ý nghĩa xã hội này, chúng tôi sẽ quan sát thị trường này tại một điểm cố định và cung cấp các báo cáo dữ liệu trực quan hóa xu hướng thị trường, các chủ đề có lợi và các vấn đề vốn có.
● Viện nghiên cứu phong cách làm m88 của Tsunagu ...
Một Viện nghiên cứu và nghiên cứu về "phong cách làm m88 đa dạng" dựa trên Tsunagu Group Holdings, Inc. Ông có kiến thức sâu sắc về "những người trẻ tuổi tại nơi làm m88", những người đã quan sát hơn 30 năm. Gần đây, ông đã tích cực tham gia vào m88 nghiên cứu "công m88 từ xa trong thời kỳ hậu Corona" từ quan điểm của nghiên cứu truyền thông tổ chức. Những cuốn sách gần đây của ông bao gồm "Một loạt các ứng dụng công m88 bán thời gian và bán thời gian! Một phương pháp tuyển dụng tin kính" (Nhà xuất bản Kanki), "Tại sao những người trẻ tuổi đột nhiên bỏ m88 những ngày này?" (ASCOM). Ông đã xuất bản vấn đề mới nhất của mình, "Hướng tới các nhân viên trẻ thất vọng và đáng thất vọng" (Bản tin kinh doanh PHP).
https: //tsuna-ken.com/
Nghiên cứu và phát hành trước đây (một số) đã được công bố dưới đây.
[2023 Khảo sát sức mạnh thương hiệu tuyển dụng bán thời gian]
Daiso là công nhân bán thời gian mạnh nhất trong năm thứ ba của đại dịch coronavirus! Vị trí thứ hai: Seria!
https: //tsuna-ken.com/research_report/baito_2023ranking/
Nguồn tìm kiếm các công m88 bán thời gian được tăng tốc để trở thành Internet! Học sinh đang ngày càng sử dụng các dịch vụ đã đăng ký!
Khảo sát được sử dụng để tìm các công m88 bán thời gian vào năm 2023 (phiên bản so sánh 2019-2023)
https: //tsuna-ken.com/research_report/arbeit_medium2023/
[Khảo sát về các kiểu làm m88 khác nhau cho cuộc khảo sát sau Corona] về kiểu công m88 sau khi chuyển sang lớp 5
Trong khi có xu hướng trở lại làm m88, công nhân muốn làm m88 một chút từ xa
https: //tsuna-ken.com/research_report/telework_5/
Báo cáo dữ liệu thị trường Spotwork (phiên bản tháng 2 năm 2024)
| Yêu cầu về vấn đề này | Viện nghiên cứu phong cách làm m88 của Tsunagu chịu trách nhiệm: WADA Mail: tsuna-ken@tsunagu-grp.jp |
|---|