Tsunagu Group Holdings Inc. Edge), nơi cung cấp dịch vụ hỗ trợ cho ưu đãi việc làm, "Airley Freshers Cloud."
Để đáp ứng với những thay đổi trong thị trường tốt nghiệp mới, chúng tôi sẽ giải quyết các vấn đề mà các công ty phải đối mặt với việc từ chối lựa chọn và chấp nhận, và chúng tôi sẽ sử dụng cả hai điểm mạnh của cả hai bên để hỗ trợ các chiến lược tuyển dụng sau đại học mới và theo dõi.
■ Bối cảnh của Liên minh kinh doanh
Theo Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ "ước tính thêm về số lượng sinh viên vào trường đại học", tỷ lệ nhập học của trường đại học đã tăng đều Thị trường của người bán đang trở nên rõ ràng hơn, và lựa chọn cũng đang tăng tốc cũng như quy trình tuyển dụng dài cũng đang tăng tốc. Tỷ lệ sinh viên nắm giữ nhiều ưu đãi việc làm trước khi gia nhập công ty cũng đang tăng lên và có vẻ như việc từ chối lựa chọn hoặc đề nghị công việc sẽ trở thành vấn đề nghiêm trọng hơn đối với các công ty hơn bao giờ hết.
Nhìn qua lĩnh vực tuyển dụng, các cơ hội để sinh viên tương tác với thực tập và tuyển dụng vào năm tới và hơn thế nữa, cùng với các nhiệm vụ theo dõi các ứng viên và theo dõi những người phạm tội, và các nhà tuyển dụng có thể không thể đối phó đầy đủ với sinh viên ở mỗi giai đoạn, khiến sinh viên có được một "doanh số bán hàng*".
*Họ đã gần giao tiếp cho đến khi đề nghị công việc, nhưng sau khi họ đồng ý, họ cảm thấy rằng họ đã bị bỏ rơi khi họ ít có khả năng theo dõi, và họ đã lo lắng và bối rối về việc liệu công ty này có thực sự ổn với nó không.
EDGE cung cấp Freshers Cloud, một dịch vụ đám mây chuyên giữ lại các ưu đãi công việc và tạo sự tham gia cho nhân viên mới và hỗ trợ giải quyết các thách thức tuyển dụng cho nhiều công ty. Airlie Freshers Cloud không chỉ là một công cụ để gửi thông m88 link mới nhất, mà còn có tính năng trực quan hóa tham gia và cảnh báo theo dõi cá nhân, tạo ra "cảm giác kết nối" và xây dựng mối quan hệ m88 link mới nhất cậy giữa các công ty và sinh viên. Hơn nữa, khả năng cung cấp hỗ trợ giao tiếp liên tục ngay cả sau khi chuyển nhượng, và hỗ trợ nhất quán từ tuyển dụng để giữ chân được đánh giá cao.
Nhóm Tsunag đã phát triển thông qua tư vấn trong lĩnh vực tuyển dụng, nhằm mục đích giúp giải quyết khoảng cách cung cấp và cầu lao động "6,44 triệu triệu sẽ diễn ra vào năm 2030", đã trở thành biểu hiện của một vấn đề xã hội ở Nhật Bản. Chúng tôi cũng cung cấp tư vấn tuyển dụng sau đại học mới dựa trên thiết kế dựa trên dữ liệu dựa trên phân tích môi trường bên ngoài.
Để đối phó với các nền tảng và thách thức này, chúng tôi đã quyết định kết thúc một quan hệ đối tác kinh doanh, nghĩ rằng cần phải cung cấp các dịch vụ hỗ trợ tinh vi, kịp thời và phù hợp để giúp các công ty đạt được kế hoạch tuyển dụng của họ. Bằng cách sử dụng tài sản của Edge, có thể thực hiện một cách tiếp cận hiệu quả trong phương tiện đến dài hạn, trong thời gian theo dõi sớm và dài hạn của sinh viên.
■ Giới thiệu về Cơ quan tuyển dụng sau đại học mới của Tập đoàn Tsunagu
Đối với các công ty có mối quan tâm của "Tôi không có thời gian để suy nghĩ về các chiến lược lập kế hoạch, thực tập hoặc hỗ trợ các ưu đãi công việc", "Tôi bận rộn với công việc hàng ngày của mình và muốn thuê ngoài công việc thường xuyên của tôi để tập trung vào công việc cốt lõi của tôi", chúng tôi cung cấp hỗ trợ một cửa.
Cụ thể, chúng tôi cung cấp một loạt các dịch vụ, bao gồm quản lý xúc tiến nhiệm vụ và cơ quan kinh doanh thông qua phân tích tình trạng hiện tại của các chiến lược và chiến thuật tuyển dụng, tổ chức các cuộc họp thường xuyên và một loạt các dịch vụ tư vấn. Cụ thể, tư vấn tuyển dụng sử dụng "Khung S & T tuyển dụng" tích hợp quy trình xây dựng chiến lược và chiến thuật. Bằng cách đưa ra một chiến lược "có căn cứ" với mục tiêu thực hiện và xác minh, bạn sẽ dẫn đến tuyển dụng thành công.
[Giới thiệu Edge]
Tên công ty: Edge Co., Ltd.
Vị trí: 506 Tensho Akasaka Building, 2-14-11 Akasaka, Minato-Ku, Tokyo
Đại diện: Giám đốc đại diện Sawara Satohiro
Được thành lập: tháng 1 năm 2021
U R L:https: //edge-inc.co.jp/
[Giới thiệu về nhóm Tsunagu]
Tên công ty: Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. (Mã chứng khoán tiêu chuẩn TSE: 6551)
Vị trí: 7-3-5 Ginza, Chuo-ku, Tokyo, Hulic Ginza 7-Chome Build
Đại diện: Chủ tịch và Giám đốc điều hành, Yoneda Mitsuhiro
Được thành lập: tháng 2 năm 2007
U R L:kèo nhà cái m88-Sòng bạc trực tuyến hàng đầu
Tsunagu Group, một công ty giải pháp nhằm loại bỏ khoảng cách cung và cầu lao động vào năm 2030, một vấn đề xã hội ở Nhật Bản, cung cấp tất cả các loại giải pháp, chủ yếu là các công ty lớn với hơn 1.000 nhân viên, dựa trên tư vấn, RPO (cơ quan tuyển dụng) và cơ sở dữ liệu.
| Yêu cầu về vấn đề này | Tsunagu Group Holdings Co., Ltd. Thư Quan hệ công chúng: tghd-info@tsunagu-grp.jp |
|---|