Dữ liệu kèo nhà cái hôm nay (xã hội)

Tập đoàn hóa chất Mitsubishi

Thành phần nhân viên

Nhân viên làm việc tại Mitsubishi Chemical

theo giới tính
nam 11,909 (84,3%)
Nữ 2,212 (15,7%)
theo loại việc làm
Mở kết thúc 13,462
Thời hạn cố định (người nghỉ hưu phục hồi, nhà thầu) 589
Khác (bán thời gian, vv) 70
Theo nhóm tuổi
29 hoặc Young 1,824
30 đến 39 2,896
40 đến 49 3,824
50 đến 59 4,470
60 đến 69 1,088
70 trở lên 19
Tổng cộng: 14,121

Kể từ tháng 3 năm 2024

Nhân viên được sử dụng bởi Mitsubishi Chemical

theo giới tính
nam 14,643 (84,0%)
Nữ 2782 (16,0%)
bởi nhân viên
Hóa chất Mitsubishi 14,024
Các công ty nhóm 3,401
Tổ chức phụ trợ
Tuổi trung bình
45.2
Tổng cộng: 17,425

Kể từ tháng 3 năm 2024

  • Nhân viên và người quản lý bình thường
  • Người quản lý được sử dụng bởi Mitsubishi Chemical

    nam 4,846
    (91,2%)
    Nữ 468
    (8,8%)
    Total 5,314

    Kể từ tháng 3 năm 2024

  • Nhân viên MCC là người quản lý phần trở lên
  • tuyển dụng mới cho Mitsubishi Chemical

    tuyển dụng tốt nghiệp mới

    Nhân viên chung phần trăm tổng số
    nam 121 74%
    Nữ 43 26%
    Total 164 100%

    Mid-Care Hires

    Nhân viên chung Vị trí quản lý Total phần trăm tổng số
    nam 113 29 142 83%
    Nữ 19 11 30 17%
    Total 132 40 172 100%

    Nhân viên và người quản lý bình thường đã tham gia Mitsubishi Chemical từ ngày 1 tháng 4 năm 2023 đến ngày 31 tháng 3 năm 2024

    Việc làm của người khuyết tật

    Vị trí toàn thời gian do nhân viên khuyết tật nắm giữ 471.5
    Tổng số nhân viên được sử dụng để tính tỷ lệ phần trăm nhân viên khuyết tật 17,916.5
    Tỷ lệ nhân viên khuyết tật 2,63%
    Nhân viên khuyết tật giữ các vị trí toàn thời gian trong công ty con có mục đích đặc biệt (Kasei Frontier Service, Inc) 123
    (Tổng số nhân viên: 116)

    Kể từ ngày 12024
    Số lượng nhân viên khuyết tật được tính toán dựa trên các tiêu chí theo luật định cho tỷ lệ phần trăm của nhân viên khuyết tật

    Tỷ lệ thành viên công đoàn nhân viên

    67,8% (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)

    Tỷ lệ nhân viên theo thỏa thuận lao động chính thức về điều kiện làm việc (%)

    67,8% (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)

    Tỷ lệ phần trăm của tất cả các nhân viên được đại diện bởi một đại diện nhân viên được bầu chính thức (%)

    67,8% (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)

    Phát triển nguồn nhân lực

    Tỷ lệ phần trăm của tất cả các nhân viên đã trải qua đánh giá hiệu suất để phát triển nghề nghiệp (%)

    89,9% (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)

    Tỷ lệ phần trăm của tất cả các nhân viên đã trải qua đào tạo nghề nghiệp hoặc kỹ năng (%)

    100% (tính đến ngày 31 tháng 3 năm 2024)

    Cân bằng cuộc sống công việc

    Tổng số giờ làm việc

    Tổng số giờ làm việc hàng năm 1,935
    Trả tiền làm thêm giờ trung bình hàng tháng ¥ 64,623

    Kể từ ngày 31 tháng 3 năm 2024
    Tổng số giờ làm việc hàng năm: Nghỉ phép không được bao gồm trong tính toán giờ thực tế làm việc

    Rời khỏi

    Tỷ lệ sử dụng nghỉ có trả tiền 84,6%
    nghỉ thai sản 72
    Nhân viên nghỉ chăm sóc trẻ em nam 331
    Nữ 142

    Kể từ ngày 31 tháng 3 năm 2024
    (Ngoại trừ thời gian nghỉ phép hàng năm từ tháng 4 năm 2023 đến tháng 3 năm 2024)

    Nhân quyền

    Đào tạo liên quan đến nhân quyền

    FY2023

    Đào tạo phòng chống quấy rối tình dục (cho khu vực Nhật Bản)

    bởi nhân viên Đào tạo nội bộ
    Phiên Người tham gia
    MCC 1 14,543
    Công ty nhóm 1 13,237
    Total   27,780

    đào tạo về việc sử dụng người khuyết tật (cho khu vực Nhật Bản)

    bởi nhân viên Đào tạo nội bộ
    Phiên Người tham gia
    MCC 1 15,618
    Công ty nhóm 1 11,390
    Total   27,008

    Tỷ lệ phần trăm của tất cả nhân viên*1Ai đã trải qua đào tạo về sự đa dạng, phân biệt đối xử và quấy rối

    94*2(%)

    • *1Những người tham gia từ Mitsubishi Chemical và các công ty nhóm của nó
    • *2Kể từ ngày 31 tháng 12 năm 2023

    Nhân quyền do siêng năng trong chuỗi cung ứng

    Chương trình Kết quả FY2021 Kết quả FY2022 Kết quả FY2023
    Số lượng nhà cung cấp chính*1Được đánh giá dựa trên bảng câu hỏi CSR trong năm tài chính hiện tại
    • *1Nhà cung cấp chính: Nhà cung cấp chiếm 90% số tiền đã mua trong mỗi bộ phận mua sắm
    186 Nhà cung cấp 416 nhà cung cấp

     

    559 nhà cung cấp
    (FY21-23 Tổng số 1161 nhà cung cấp)

    Số lượng nhà cung cấp nhận theo dõi*2
    • *2Theo dõi (trên các hoạt động được liệt kê bên dưới)
      Đào tạo mua sắm CSR (Xếp hạng mục tiêu: B, C và D)
      Phỏng vấn cá nhân (Xếp hạng mục tiêu: C, D)
    31 nhà cung cấp 104 nhà cung cấp 172 Nhà cung cấp
    (FY21-23 Tổng số 307 nhà cung cấp)
    Thực hiện truy cập tại chỗ (kiểm toán) cho các nhà cung cấp mục tiêu*3
    • *3Các nhà cung cấp có những nỗ lực được coi là không đủ thông qua các cuộc phỏng vấn cá nhân
    Nhà cung cấp không áp dụng Nhà cung cấp không áp dụng Nhà cung cấp không áp dụng
    Thực hiện đào tạo thẩm quyền nhân quyền cho các bộ phận mua sắm nội bộ Xong Xong Xong

    Quay lại đầu