Phát triển nguồn trực tiếp kèo nhà cái lực

Đào tạo

Các công ty nhóm MCG đang thực hiện các biện pháp Off-JT dựa trên hệ thống phát triển nguồn trực tiếp kèo nhà cái lực được chia sẻ trên toàn nhóm

[Hệ thống phát triển nguồn trực tiếp kèo nhà cái lực]

53613_53901

Phát triển nghề nghiệp

Hệ thống đăng công việc nội bộ

54109_54353

Hỗ trợ nghề nghiệp

Chúng tôi khuyến khích trực tiếp kèo nhà cái viên xem sự nghiệp của họ là không thể thiếu để tăng trưởng và thỏa mãn cá trực tiếp kèo nhà cái Để hỗ trợ điều này, chúng tôi cung cấp các cơ hội khác nhau để tự phản ánh và sở hữu phát triển, bao gồm:

• Các sự kiện và hội thảo phát triển nghề nghiệp đang diễn ra
• Hội thảo nghề nghiệp phù hợp
• Hướng dẫn cá trực tiếp kèo nhà cái từ những người ủng hộ nghề nghiệp55279_55442

Bằng cách sử dụng cả tài nguyên bên trong và bên ngoài, chúng tôi đảm bảo hỗ trợ toàn diện cho sự phát triển nghề nghiệp của trực tiếp kèo nhà cái viên

Phỏng vấn thiết kế nghề nghiệp

Mỗi năm một lần, trực tiếp kèo nhà cái viên được phỏng vấn bởi người quản lý của họ về hướng đi của sự nghiệp và các bước được thực hiện để phát triển bên ngoài các hoạt động hàng ngày
Cuộc phỏng vấn này cho phép trực tiếp kèo nhà cái viên làm rõ tầm nhìn và kế hoạch tăng trưởng của họ, nhận được hỗ trợ được nhắm mục tiêu từ người quản lý của họ Nó cũng giúp các nhà quản lý hiểu được khát vọng trong tương lai của các thành viên trong nhóm, cho phép họ cung cấp hỗ trợ hàng ngày hiệu quả hơn

Quản lý theo mục tiêu

Quản lý theo mục tiêu (MBO)

Tại Mitsubishi Chemical, chúng tôi sử dụng một hệ thống trực tiếp kèo nhà cái sự dựa trên công việc nơi trực tiếp kèo nhà cái viên đặt mục tiêu phù hợp với vai trò của họ Thông qua giao tiếp thường xuyên với các nhà quản lý của họ, trực tiếp kèo nhà cái viên làm việc hướng tới các mục tiêu này và nhận được bồi thường công bằng dựa trên đánh giá khách quan về thành tích của họ

Cụ thể, dưới sự quản lý của hệ thống mục tiêu (MBO), trực tiếp kèo nhà cái viên đặt ra các mục tiêu của riêng họ phù hợp với mục tiêu của công ty và bộ phận của họ Sau đó, họ hợp tác với những người khác để đạt được các mục tiêu được chia sẻ này

Phát triển nghề nghiệp với các cuộc họp 1 trên-1

Ngoài hệ thống MBO, chúng tôi sử dụng các cuộc họp 1 trên 1 để giúp trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà cái viên thiết kế sự nghiệp của họ và phát triển các kỹ năng của họ dựa trên nhu cầu cá trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà cái của họ Chúng tôi tin rằng thường xuyên khuyến khích trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà cái viên suy ngẫm về sự nghiệp của họ cho phép họ nắm bắt các thách thức, bắt đầu những thay đổi cần thiết và khám phá giá trị mới thông qua các trải nghiệm khác nhau

Để đảm bảo hiệu quả của các cuộc phỏng vấn và các cuộc họp 1 trên 1 cho cả trực tiếp kèo nhà cái viên và người quản lý, chúng tôi cung cấp cho các nhà quản lý đào tạo về thực hiện các cuộc phỏng vấn hiệu quả Chúng tôi cũng tiến hành các cuộc khảo sát thường xuyên để thu thập phản hồi từ trực tiếp kèo nhà cái viên Các biện pháp hỗ trợ này đang được triển khai trên toàn công ty

Các sáng kiến ​​nguồn trực tiếp kèo nhà cái lực khác cho các biện pháp được thực hiện