trực tiếp kèo nhà cái Chính sách quản trị doanh nghiệp cơ bản

Nhóm nhằm mục đích trở thành một công ty đặc sản xanh sẽ gây ấn tượng với khách hàng với sức mạnh trực tiếp kèo nhà cái vật liệu, vật liệu và các giải pháp sáng tạo trực tiếp kèo nhà cái công ty và tiếp tục cung cấp các giải pháp tối ưu cho các vấn đề xã hội
Để nhận ra Kaiteki, công ty sẽ thiết lập một hệ thống sẽ tăng cường cả khả năng quản lý và hiệu quả, và cố gắng cải thiện tính minh bạch trực tiếp kèo nhà cái quản lý thông qua công bố thông tin và đối thoại phù hợp với các bên liên quan và thiết lập hệ thống quản trị doanh nghiệp tốt hơn

• Phát triển một hệ thống để cải thiện độ âm và hiệu quả trực tiếp kèo nhà cái quản lý
• Tính minh bạch quản lý được cải thiện
• Tài liệu Annext ①
  Chính sách liên quan đến đối thoại với các cổ đông
• Tài liệu Annext ②
  Tiêu chí độc lập trực tiếp kèo nhà cái các sĩ quan bên ngoài

Phát triển một hệ thống để cải thiện độ âm và hiệu quả trực tiếp kèo nhà cái quản lý

1 Cấu trúc công ty và thiết kế thể chế

(1) Hệ thống công ty giữ

Trong năm phân khúc kinh doanh trực tiếp kèo nhà cái vật liệu đặc sản, khí công nghiệp, dược phẩm, MMA & các công cụ phái sinh và các vật liệu & polyme cơ bản, chúng tôi sẽ chọn một cấu trúc công ty tổ chức tách biệt các chức năng quản lý trực tiếp kèo nhà cái nhóm và các chức năng quản lý kinh doanh cá nhân để cải thiện giá trị doanh nghiệp thông qua quản lý linh hoạt

(2) Thiết kế động cơ

Để cải thiện tính minh bạch và công bằng trực tiếp kèo nhà cái quản lý, tăng cường các chức năng giám sát và tăng tốc độ ra quyết định, một công ty có ủy ban đề cử hoặc tương tự sẽ được chọn để cải thiện khả năng di chuyển trực tiếp kèo nhà cái quản lý

2 Hội đồng quản trị

(1) Vai trò

Hội đồng quản trị sẽ xây dựng các chính sách quản lý cơ bản (triết lý quản lý, kế hoạch quản lý trung hạn, ngân sách, vv) và giám sát tất cả quản lý nói chung
Hội đồng quản trị, về nguyên tắc, sẽ ủy quyền cho các nhân viên điều hành về các quyết định thực thi kinh doanh dựa trên các chính sách quản lý cơ bản

(2) Cấu hình

Để xây dựng chính sách quản lý cơ bản trực tiếp kèo nhà cái nhóm và giám sát đúng cách quản lý, các giám đốc sẽ được chỉ định từ quan điểm nhiều mặt, vì các kỹ năng được tìm kiếm trên toàn cầu được xác định: quản lý công ty, kinh doanh toàn cầu và quản lý rủi ro và các kỹ năng cần thiết
Để tăng cường chức năng giám sát trực tiếp kèo nhà cái ban giám đốc, phần lớn các giám đốc sẽ không đóng vai trò là nhân viên điều hành

(3) Trưởng nhóm độc lập bên ngoài

Giám đốc bên ngoài độc lập hàng đầu sẽ được bổ nhiệm để cải thiện sự độc lập trực tiếp kèo nhà cái ban giám đốc và tăng cường thực thi hội đồng quản trị và hợp tác với các giám đốc bên ngoài
Vai trò trực tiếp kèo nhà cái Giám đốc bên ngoài độc lập hàng đầu sẽ như sau
Thu thập ý kiến ​​từ các giám đốc bên ngoài và tổ chức các cuộc thảo luận với Chủ tịch Hội đồng quản trị và Chủ tịch điều hành
Ông sẽ chủ trì và làm chủ tịch trực tiếp kèo nhà cái một cuộc họp chỉ bao gồm các giám đốc bên ngoài
Các giám đốc bên ngoài độc lập hàng đầu sẽ được chọn bằng cách chọn lẫn nhau bên ngoài các giám đốc

(4) Bên ngoài ủy ban liên lạc và giám đốc ủy ban liên lạc

① Các cuộc họp liên lạc trực tiếp kèo nhà cái Giám đốc sẽ được tổ chức thường xuyên như một nơi để các giám đốc bên ngoài trao đổi thông tin và chia sẻ nhận thức dựa trên vị trí độc lập và khách quan
Cuộc họp liên lạc giám đốc sẽ được tổ chức khi cần thiết như một nơi để chia sẻ thông tin quản lý quan trọng và trao đổi ý kiến ​​trung thực về các vấn đề quản lý

(5) Đánh giá hiệu quả trực tiếp kèo nhà cái Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị đánh giá hiệu quả trực tiếp kèo nhà cái nó hàng năm và tiết lộ tóm tắt các kết quả Để đảm bảo chuyên môn trực tiếp kèo nhà cái phương pháp đánh giá và tính khách quan trực tiếp kèo nhà cái quá trình đánh giá, việc đánh giá trực tiếp kèo nhà cái các bên thứ ba sẽ được tiến hành định kỳ

3 Ủy ban

(1) Ủy ban đề cử

①roles và cấu trúc

Ủy ban đề cử sẽ xác định nội dung trực tiếp kèo nhà cái đề xuất cho cuộc họp chung trực tiếp kèo nhà cái các cổ đông liên quan đến việc bổ nhiệm và sa thải các giám đốc, và đề xuất cho đề xuất cho cuộc họp trực tiếp kèo nhà cái giám đốc về việc lựa chọn và sa thải giám đốc điều hành Hơn nữa, khi xem xét tính minh bạch và công bằng trong quá trình đề cử, chủ tịch ủy ban sẽ là một giám đốc bên ngoài

Kế hoạch kế nhiệm trực tiếp kèo nhà cái Fresident

Những người thành thạo trong các hoạt động kinh doanh đa dạng trực tiếp kèo nhà cái nhóm sẽ là ứng cử viên cho những người kế nhiệm tổng thống

(2) Ủy ban kiểm toán

Ủy ban kiểm toán sẽ kiểm toán việc thực hiện nhiệm vụ trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà cái các cán bộ điều hành và giám đốc, và xác minh hệ thống kiểm soát nội bộ trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà cái nhóm Hơn nữa, khi xem xét tính minh bạch và công bằng trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà cái kiểm toán, các chủ tịch ủy ban là các giám đốc bên ngoài Hơn nữa, các thành viên ủy ban kiểm toán toàn thời gian sẽ được bổ nhiệm từ trong công ty và tăng cường chức năng trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà trực tiếp kèo nhà cái Ban thư ký ủy ban kiểm toán, và tăng cường hệ thống kiểm toán bằng cách thu thập thông tin một cách trơn tru từ mỗi bộ phận và hợp tác chặt chẽ với bộ phận kiểm soát nội bộ, bộ phận kiểm toán và kiểm toán viên kế toán

(3) Ủy ban thù lao

Ủy ban bồi thường xác định bồi thường cá nhân cho giám đốc và nhân viên điều hành Hơn nữa, xem xét tính minh bạch và công bằng trong quá trình quyết định, chủ tịch ủy ban là các giám đốc bên ngoài

4 Hệ thống hỗ trợ giám đốc

(1) Đào tạo

Liên tục giải thích nội dung và tổ chức kinh doanh trực tiếp kèo nhà cái nhóm cho các giám đốc bên ngoài, chúng tôi sẽ cung cấp cơ hội cho các chuyến thăm thường xuyên đến các cơ sở kinh doanh và đối thoại trong nước và quốc tế với các nhóm quản lý
Ngoài việc đào tạo về tuân thủ và kiểm soát nội bộ, chúng tôi sẽ cung cấp cơ hội để trau dồi các phẩm chất phù hợp với các giám đốc, chẳng hạn như tích cực tham gia các hội thảo được tổ chức bởi các tổ chức bên ngoài

(2) Truy cập vào các chuyên gia bên ngoài

Giám đốc có thể sử dụng các chuyên gia bên ngoài như luật sư và kế toán viên được chứng nhận bằng chi phí trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi

5 Kiểm toán viên kế toán

Để đảm bảo độ tin cậy trực tiếp kèo nhà cái các báo cáo tài chính bằng cách kiểm toán kế toán, ủy ban kiểm toán, bộ phận kiểm soát nội bộ và bộ phận kiểm toán sẽ hợp tác để trả lời một cách thích hợp để thiết lập một hệ thống kiểm toán phù hợp
Ủy ban kiểm toán đánh giá tính hiệu quả trực tiếp kèo nhà cái kiểm toán trực tiếp kèo nhà cái kiểm toán viên kế toán hàng năm và xác định tính hợp lệ trực tiếp kèo nhà cái việc tái bổ nhiệm

6 Hệ thống thực thi

(1) Cán bộ điều hành

Giám đốc điều hành sẽ quản lý nhóm theo hướng và lệnh trực tiếp kèo nhà cái Tổng thống theo sự phân chia nhiệm vụ trực tiếp kèo nhà cái mình, và các vấn đề quan trọng sẽ được thảo luận và quyết định tại cuộc họp Cán bộ điều hành, được tạo thành từ tất cả các sĩ quan điều hành

(2) Công ty kinh doanh

Công ty điều hành chia sẻ triết lý và chính sách quản lý trực tiếp kèo nhà cái nhóm và quản lý doanh nghiệp trực tiếp kèo nhà cái mình Các vấn đề quan trọng sẽ được cân nhắc và quyết định tại cuộc họp trực tiếp kèo nhà cái các nhân viên điều hành Ngoài ra, các công ty con được liệt kê sẽ báo cáo các vấn đề quan trọng cho cuộc họp nhân viên điều hành trước

(3) Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ

Chính sách ①Basic

Hội đồng quản trị thiết lập các chính sách cơ bản liên quan đến việc thiết lập các hệ thống kiểm soát nội bộ để đảm bảo các hoạt động phù hợp trong nhóm và giám sát tình trạng phát triển và vận hành hệ thống liên quan đến việc tuân thủ, đảm bảo báo cáo tài chính phù hợp, quản lý rủi ro, vv

Bộ đếm báo cáo nội bộ

Chúng tôi đã thiết lập một đường dây nóng tuân thủ để chấp nhận các báo cáo và tư vấn về các vấn đề tuân thủ, vv Ngoài ra, tình trạng hoạt động trực tiếp kèo nhà cái đường dây nóng sẽ được báo cáo cho ban giám đốc khi thích hợp

(4) Đảm bảo đa dạng

Tính minh bạch quản lý được cải thiện

1 Tiết lộ phù hợp

Chúng tôi sẽ nhằm mục đích cải thiện sự hiểu biết trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi về các hoạt động trực tiếp kèo nhà cái công ty bằng cách tích cực tiết lộ thông tin tài chính như chiến lược kinh doanh, tình hình tài chính và hiệu suất cho các cổ đông, khách hàng và các bên liên quan khác, bao gồm chiến lược kinh doanh, vị trí tài chính và hiệu suất

2 Đối thoại với các bên liên quan

(1) Tư thế cơ bản

Chúng tôi nhằm mục đích tương tác tích cực và xây dựng với các bên liên quan, bao gồm các cổ đông và khách hàng, thông qua các cơ hội khác nhau, và chia sẻ các thách thức và mục tiêu để nhận ra Kaiteki và cộng tác

(2) Đối thoại với các cổ đông

Để thúc đẩy đối thoại mang tính xây dựng với các cổ đông, hệ thống sẽ được phát triển và các sáng kiến ​​sẽ được thực hiện theo chính sách được quy định riêng "về đối thoại với các cổ đông" (tài liệu Annext 1)

(3) Đánh giá vật chất

Trong khi tính đến các quan điểm trực tiếp kèo nhà cái các bên liên quan, chúng tôi xác định các tính chất mà nhóm nên giải quyết và cũng ưu tiên các vấn đề quan trọng có tính đến tác động trực tiếp kèo nhà cái các hoạt động trực tiếp kèo nhà cái công ty đối với các bên liên quan

3 Chính sách quản lý nhóm, chính sách vốn và chính sách về nắm giữ chính sách

(1) Kế hoạch quản lý hợp nhất trung hạn

Chính sách quản lý trực tiếp kèo nhà cái nhóm và chiến lược quản lý trung bình đến dài hạn sẽ được xây dựng, một kế hoạch quản lý hợp nhất trung hạn dựa trên chiến lược quản lý và các phác thảo sẽ được tiết lộ
Hội đồng quản trị nhận báo cáo thường xuyên từ các nhân viên điều hành về tiến trình trực tiếp kèo nhà cái kế hoạch quản lý hợp nhất trung hạn, và giám sát một cách thích hợp và đưa ra các khuyến nghị để đạt được nó

(2) Chính sách vốn

Chính sách vốn sẽ được giải thích trong Kế hoạch quản lý hợp nhất trung hạn, vv Ngoài ra, thông tin sẽ được tiết lộ một cách thích hợp khi xác định các chính sách vốn sẽ dẫn đến biến động trong việc kiểm soát và pha loãng quy mô lớn

(3) Chính sách về cổ phiếu được nắm giữ

mua lại và nắm giữ cổ phiếu trực tiếp kèo nhà cái các đối tác kinh doanh, vv trong trường hợp góp phần cải thiện giá trị trực tiếp kèo nhà cái công ty trong trung bình đến dài hạn Hội đồng quản trị định kỳ kiểm tra tính hợp lệ trực tiếp kèo nhà cái việc nắm giữ các chủ chính sách này Dựa trên kết quả xác minh, chúng tôi sẽ tiến hành bán cổ phiếu không đáng để nắm giữ
Ngoài ra, liên quan đến quyền biểu quyết trực tiếp kèo nhà cái cổ phiếu được nắm giữ trong chính sách, chúng tôi sẽ đưa ra phán quyết liên quan đến việc thực thi quyền biểu quyết từ quan điểm cải thiện giá trị trực tiếp kèo nhà cái công ty trong phương tiện đến dài hạn, vv

4 Chính sách bầu cử và bác bỏ các sĩ quan điều hành và đề cử các ứng cử viên

(Giám đốc điều hành)

Hội đồng quản trị sẽ chỉ định các cá nhân đáp ứng các tiêu chí sau đây là Cán bộ điều hành:

• Rất nhiều kinh nghiệm trong tất cả các lĩnh vực, trực tiếp kèo nhà cái nhìn sâu sắc, chuyên môn và hiểu biết sâu sắc trong các lĩnh vực trách nhiệm, khách quan, phán đoán công bằng và công bằng, và khả năng thực hiện quản lý xuất sắc
• Có ý thức cao về đạo đức và tinh thần tuân thủ luật pháp
• Hãy có sức khỏe tốt để hoàn thành nhiệm vụ trực tiếp kèo nhà cái bạn với tư cách là một giám đốc điều hành

Ngoài ra, nếu có bất kỳ sự kiện nào phát sinh vi phạm bất kỳ tiêu chí nào được nêu ở trên, Hội đồng quản trị có thể bác bỏ nhân viên điều hành

(Giám đốc)

Ủy ban đề cử sẽ đề cử bất kỳ người nào đáp ứng các tiêu chí sau đây với tư cách là ứng cử viên cho Giám đốc:

• 64457_64520
• Có ý thức cao về đạo đức và tinh thần tuân thủ luật pháp
• Hãy có sức khỏe tốt để hoàn thành nhiệm vụ trực tiếp kèo nhà cái bạn với tư cách là Giám đốc
• Sự nhân lên (bao gồm cả giới tính và quốc tịch) giữa các giám đốc phải được đảm bảo
• Đối với các giám đốc bên ngoài, họ phải đáp ứng các tiêu chuẩn được thiết lập riêng cho sự độc lập (Annext 2) và có thể đảm bảo đủ thời gian để thực hiện nhiệm vụ trực tiếp kèo nhà cái họ

5 Chính sách xác định bồi thường cho giám đốc và nhân viên điều hành

Thường gặp cho các giám đốc và nhân viên điều hành sẽ được chia thành các hệ thống riêng biệt và Ủy ban thù lao sẽ quyết định dựa trên các khái niệm sau

(Giám đốc)

• Theo quan điểm trực tiếp kèo nhà cái vai trò giám sát và kiểm toán quản lý trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi từ quan điểm độc lập và khách quan, khoản bồi thường chính sẽ là bồi thường cơ bản (bồi thường cố định) Để cải thiện giá trị trực tiếp kèo nhà cái công ty và giá trị cổ đông, ngoài việc bồi thường cơ bản, bồi thường cổ phiếu không liên quan đến hiệu suất sẽ được cung cấp để khuyến khích giám sát và tư vấn quản lý từ quan điểm trực tiếp kèo nhà cái các cổ đông và nhà đầu tư
• Để đảm bảo nhân sự phù hợp với nhiệm vụ trực tiếp kèo nhà cái giám đốc trong một công ty có ủy ban đề cử, vv, mức thù lao sẽ được xác định để tính đến các xu hướng khác trực tiếp kèo nhà cái công ty, vai trò và chức năng dự kiến, cũng như thời gian thực hiện nhiệm vụ

(Giám đốc điều hành)

• Hệ thống thù lao này sẽ cung cấp nhận thức về thực tiễn tích hợp trực tiếp kèo nhà cái ba trục cơ bản (MOS, MOT và MOE) để thực hiện mục đích trực tiếp kèo nhà cái nhóm
• Hệ thống thù lao này sẽ hoạt động hiệu quả như một động lực để thúc đẩy hiệu suất ngắn hạn và trung hạn đến dài hạn và cải thiện giá trị cổ đông và công ty bền vững
• Mức độ bồi thường sẽ là một mức độ cạnh tranh sẽ dẫn đến việc duy trì và mua lại nhân viên quản lý xuất sắc, những người sẽ thúc đẩy sự tăng trưởng bền vững trực tiếp kèo nhà cái nhóm
• Hoạt động với quy trình quyết định bồi thường hợp lý và hợp lý có thể thực hiện trách nhiệm cho tất cả các bên liên quan, bao gồm các cổ đông, khách hàng và nhân viên

[Sửa đổi và ngừng hoạt động]

Bản sửa đổi trực tiếp kèo nhà cái chính sách này sẽ được Hội đồng quản trị giải quyết Tuy nhiên, các sửa đổi nhỏ như các sửa đổi liên quan đến việc sửa đổi các quy tắc tham chiếu sẽ được đưa ra theo quyết định trực tiếp kèo nhà cái Chủ tịch Hội đồng quản trị

ở trên
Được thành lập: ngày 5 tháng 11 năm 2015
Sửa đổi: 2017
ngày 20 tháng 11 năm 2017
ngày 16 tháng 5 năm 2018
ngày 22 tháng 8 năm 2018
ngày 1 tháng 11 năm 2018
ngày 7 tháng 3 năm 2019
Tháng 5 năm 2019
28 tháng 8 năm 2020
ngày 1 tháng 10 năm 2020
ngày 8 tháng 7 năm 2021
ngày 1 tháng 4 năm 2022
ngày 8 tháng 7 năm 2022
19 tháng 5 năm 2023
ngày 29 tháng 3 năm 2024
ngày 13 tháng 12 năm 2024

Annext 1: Chính sách liên quan đến đối thoại với các cổ đông

Chúng tôi sẽ cố gắng tiết lộ thông tin phù hợp để các cổ đông có thể tin tưởng chúng tôi và nắm giữ cổ phiếu trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi trong một thời gian dài và sẽ tích cực tham gia vào cuộc đối thoại và sử dụng điều này trong các hoạt động trực tiếp kèo nhà cái công ty
Tiết lộ và đối thoại liên quan cho các cổ đông sẽ thuộc Chủ tịch, Cán bộ IR và Cán bộ pháp lý, và các bộ phận liên quan sẽ làm việc cùng nhau để giải quyết việc tiết lộ thông tin cho các cổ đông và ban quản lý sẽ chia sẻ ý kiến ​​về đối thoại, chẳng hạn như báo cáo cho Hội đồng quản trị
Ngoài ra, thông tin nội bộ được quản lý dựa trên các quy định nội bộ như chính sách bảo mật thông tin
Lưu ý rằng các hoạt động chính liên quan đến công bố thông tin và đối thoại cho các cổ đông như sau

<Báo cáo Kaiteki>

Ngoài thông tin tài chính, chúng tôi đã xuất bản một báo cáo tích hợp dưới dạng báo cáo Kaiteki chứa thông tin về quản trị, đóng góp xã hội và tính bền vững và chúng tôi đã tiết lộ rõ ​​ràng những nỗ lực trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi đối với Kaiteki

<Cuộc họp cổ đông chung>

Chúng tôi thấy cuộc họp trực tiếp kèo nhà cái các cổ đông chung là nơi đối thoại với các cổ đông và chúng tôi sẽ chủ động tiết lộ thông tin thông qua các thông báo về các cuộc họp trực tiếp kèo nhà cái các cổ đông nói chung và chúng tôi cũng sẽ cố gắng giải thích cẩn thận cho các câu hỏi trực tiếp kèo nhà cái cổ đông

<Phản hồi trực tiếp kèo nhà cái nhà đầu tư tổ chức>

Ngoài các phiên thông tin kinh doanh có sự tham dự trực tiếp kèo nhà cái Chủ tịch và Cán bộ phụ trách, Chủ tịch, Giám đốc Tài chính, Bộ phận IR, vv

<Phiên thông tin nhà đầu tư cá nhân>

Chúng tôi sẽ tham dự một phiên thông tin cho các nhà đầu tư cá nhân và bộ phận IR của chúng tôi sẽ cung cấp một trực tiếp kèo nhà cái nhìn tổng quan về sự phát triển kinh doanh và kinh doanh trong tương lai của chúng tôi

Over

ANNEXT ② Tiêu chuẩn cho sự độc lập trực tiếp kèo nhà cái các giám đốc điều hành bên ngoài

Giám đốc bên ngoài sẽ chỉ định một người không đáp ứng các yêu cầu sau và có thể giám sát ban quản lý trực tiếp kèo nhà cái công ty ở vị trí công bằng và trung lập mà không có xung đột lợi ích với các cổ đông nói chung

1 Người liên quan đến công ty

① Giám đốc điều hành, Cán bộ điều hành, Giám đốc điều hành, Quản lý, Nhân viên, Giám đốc, Đối tác, vv
②persons, những người từng là nhân viên điều hành trực tiếp kèo nhà cái nhóm trong 10 năm qua

2 Các cổ đông lớn

Những người trực tiếp hoặc gián tiếp có hơn 10% tổng quyền bầu cử trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi hoặc giám đốc điều hành trực tiếp kèo nhà cái một công ty

3 Đối tác kinh doanh lớn

Nhà điều hành trực tiếp kèo nhà cái các đối tác kinh doanh chính*2 trực tiếp kèo nhà cái công ty chúng tôi và các công ty con chính trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi

4 Kiểm toán viên kế toán

Kiểm toán viên kế toán trực tiếp kèo nhà cái nhóm hoặc nhân viên trực tiếp kèo nhà cái nó, vv

5 Giao dịch như một cá nhân

Những người đã kiếm được hơn 10 triệu yên tiền hoặc lợi nhuận tài sản khác mỗi năm từ công ty trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi và các công ty con lớn trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi trong nhóm trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi

6 Quyên góp

Những người nhận được quyên góp hoặc tài trợ hơn 10 triệu yên mỗi năm từ công ty trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi và các công ty điều hành trực tiếp kèo nhà cái chúng tôi hoặc những người thực hiện kinh doanh trong tập đoàn

7 Bổ nhiệm lẫn nhau trực tiếp kèo nhà cái các sĩ quan

Giám đốc điều hành trực tiếp kèo nhà cái một công ty đã bổ nhiệm các sĩ quan và nhân viên trực tiếp kèo nhà cái nhóm làm giám đốc điều hành

8 Hàng xóm, vv

họ hàng trực tiếp kèo nhà cái những người rơi trong vòng 3 đến 7

• *1
• *2Nếu công ty và các công ty con chính trực tiếp kèo nhà cái công ty đã nhận được các khoản thanh toán từ đối tác trực tiếp kèo nhà cái công ty từ 2% trở lên doanh số bán hàng hợp nhất hàng năm trong năm kinh doanh gần đây nhất hoặc nếu công ty cho công ty cho công ty cho công ty cho công ty cho công ty cho công ty phải công ty phải công ty
• *3Yêu cầu 3 đến 7 sẽ bao gồm các trường hợp các yêu cầu đó đã được đáp ứng trong ba năm qua

ở trên