trực tiếp kèo nhà cái Giành giải thưởng vòng vàng cho "Giải thưởng an toàn tâm lý2023"
2023/07/11
Tập đoàn hóa học Mitsubishi vui mừng trực tiếp kèo nhà cái báo rằng họ đã nhận được Giải thưởng Vàng tại Giải thưởng An toàn Tâm lý2023 (được tổ chức bởi ZenTech Co, Ltd), công nhận các nhóm và tổ chức làm việc để tạo ra sự an toàn tâm lý
Tóm tắt Giải thưởng
1 Các tổ chức giành giải thưởng
Mitsubishi Chemicals Co, Ltd MIE Work
2 Nỗ lực: Những nỗ lực để cải thiện an toàn tâm lý bằng cách mở rộng "cửa sổ mở"
<背景>
Bộ phận PET2, nơi sản xuất nhựa polyetylen terephthalate, đã đặt mục tiêu là "nơi làm việc nơi mỗi cá nhân có thể tự hào và khen thưởng, đồng thời đưa năng lượng và năng lượng của họ vào công việc của họ và bạn bè của họ" Tuy nhiên, bộ phận, một nơi làm việc nơi những người trẻ tuổi và các cựu chiến binh được trộn lẫn, phải đối mặt với thách thức "có những rào cản tinh thần không thể nhìn thấy bởi sự khác biệt về tuổi tác và kinh nghiệm" "Cửa sổ mở*1"
<コミュニケーション活性化のための仕組みづくりの例>
・ Kaiteki PET Báo cáo để bày tỏ lòng biết ơn tại nơi làm việc
・ Bảng tự giới thiệu
・ Xem xét các đặc điểm hành vi của chính mình trong các trường hợp gần bỏ lỡ, vv (phản ánh)
Trao đổi ý kiến về kết quả của một cuộc khảo sát trong phân chia về an toàn tâm lý, vv
Phản hồi từ các đánh giá khách quan từ các đồng nghiệp
3 Điểm của giải thưởng
Chúng tôi đã nhận được ý kiến về loạt các quy trình, chẳng hạn như xác định các vấn đề và các hành động và kết quả đo lường, để giải quyết các vấn đề, như là một "mô hình cho cải cách tổ chức tại chỗ" Chúng tôi cũng nhận được sự đánh giá cao cho số lượng lớn người chơi hành động và nhận thức cao về những cải tiến liên quan đến phân tích thêm sau khi đạt được kết quả
Nhóm hóa chất Mitsubishi cam kết thúc đẩy một nền văn hóa doanh nghiệp cởi mở và sôi động, nơi tài năng đa dạng có thể tối đa hóa tiềm năng của họ trực tiếp kèo nhà cái qua việc trao quyền cho nhân viên
*1"Cửa sổ của Johari "là một thuật ngữ được sử dụng trong một mô hình tâm lý tự phân tích để giao tiếp trơn tru Con người được cho là có bốn khu vực trong các mối quan hệ giữa các cá nhân: để ý)
Lễ trao giải được tổ chức vào ngày 6 tháng 7
Tóm tắt Giải thưởng
1 Các tổ chức giành giải thưởng
Mitsubishi Chemicals Co, Ltd MIE Work
2 Nỗ lực: Những nỗ lực để cải thiện an toàn tâm lý bằng cách mở rộng "cửa sổ mở"
<背景>
Bộ phận PET2, nơi sản xuất nhựa polyetylen terephthalate, đã đặt mục tiêu là "nơi làm việc nơi mỗi cá nhân có thể tự hào và khen thưởng, đồng thời đưa năng lượng và năng lượng của họ vào công việc của họ và bạn bè của họ" Tuy nhiên, bộ phận, một nơi làm việc nơi những người trẻ tuổi và các cựu chiến binh được trộn lẫn, phải đối mặt với thách thức "có những rào cản tinh thần không thể nhìn thấy bởi sự khác biệt về tuổi tác và kinh nghiệm" "Cửa sổ mở*1"
<コミュニケーション活性化のための仕組みづくりの例>
・ Kaiteki PET Báo cáo để bày tỏ lòng biết ơn tại nơi làm việc
・ Bảng tự giới thiệu
・ Xem xét các đặc điểm hành vi của chính mình trong các trường hợp gần bỏ lỡ, vv (phản ánh)
Trao đổi ý kiến về kết quả của một cuộc khảo sát trong phân chia về an toàn tâm lý, vv
Phản hồi từ các đánh giá khách quan từ các đồng nghiệp
3 Điểm của giải thưởng
Chúng tôi đã nhận được ý kiến về loạt các quy trình, chẳng hạn như xác định các vấn đề và các hành động và kết quả đo lường, để giải quyết các vấn đề, như là một "mô hình cho cải cách tổ chức tại chỗ" Chúng tôi cũng nhận được sự đánh giá cao cho số lượng lớn người chơi hành động và nhận thức cao về những cải tiến liên quan đến phân tích thêm sau khi đạt được kết quả
Nhóm hóa chất Mitsubishi cam kết thúc đẩy một nền văn hóa doanh nghiệp cởi mở và sôi động, nơi tài năng đa dạng có thể tối đa hóa tiềm năng của họ trực tiếp kèo nhà cái qua việc trao quyền cho nhân viên
*1"Cửa sổ của Johari "là một thuật ngữ được sử dụng trong một mô hình tâm lý tự phân tích để giao tiếp trơn tru Con người được cho là có bốn khu vực trong các mối quan hệ giữa các cá nhân: để ý)
