Mitsubishi Chemical và kèo nhà cái 5 công ty nhóm chính sách nhân quyền của nó

Hóa chất Mitsubishi nhằm cung cấp các giải pháp cho các vấn đề môi trường và xã hội và đóng góp cho sự phát triển bền vững của con người, xã hội và hành tinh Tôn trọng nhân quyền là một yếu tố thiết yếu của điều này Mitsubishi Chemical và chính sách nhân quyền của các công ty nhóm (sau đây là "Chính sách nhân quyền") bổ sung cho triết lý của công ty và "chính sách quản lý cơ bản" là chính sách nhân quyền cấp cao nhất, và phục vụ như một hướng dẫn để tôn trọng nhân quyền trong các hoạt động kinh doanh

Chính sách quyền cá nhân áp dụng cho tất cả kèo nhà cái 5 sĩ quan và thành viên của Mitsubishi Chemical và kèo nhà cái 5 công ty nhóm của nó Chúng tôi mong muốn tất cả kèo nhà cái 5 đối tác kinh doanh của chúng tôi cũng như hiểu và hỗ trợ kèo nhà cái 5 nguyên tắc trong chính sách này

Tôn trọng nhân quyền

Chúng tôi hiểu rằng trong suốt kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi, từ nghiên cứu và phát triển đến mua sắm nguyên liệu, sản xuất, bán sản phẩm và dịch vụ, hậu cần, xử lý, vv, nó có thể hoặc thực sự ảnh hưởng đến quyền con người của kèo nhà cái 5 bên liên quan bên trong và bên ngoài Ngoài việc không thực hiện vi phạm nhân quyền, chúng tôi sẽ cố gắng ngăn chặn sự lây lan của nhân quyền bởi kèo nhà cái 5 bên liên quan, bao gồm cả kèo nhà cái 5 đối tác kinh doanh

Chúng tôi hiểu kèo nhà cái 5 quyền con người được quy định trong Dự luật Nhân quyền Quốc tế và Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế về kèo nhà cái 5 nguyên tắc và quyền cơ bản trong Lao động như một quyền lợi tối thiểu được quốc tế công nhận và chúng tôi cam kết tôn trọng kèo nhà cái 5 quyền con người này Chúng tôi sẽ hỗ trợ kèo nhà cái 5 nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền và 10 nguyên tắc của Liên Hợp Quốc nhỏ gọn và thực hiện kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi dựa trên kèo nhà cái 5 nguyên tắc này

Chúng tôi tuân thủ kèo nhà cái 5 luật và quy định hiện hành ở kèo nhà cái 5 quốc gia và khu vực nơi chúng tôi hoạt động Nếu kèo nhà cái 5 yêu cầu của mỗi quốc gia hoặc luật của khu vực khác với kèo nhà cái 5 tiêu chuẩn nhân quyền được quốc tế công nhận, chúng tôi sẽ theo đuổi kèo nhà cái 5 cách tôn trọng kèo nhà cái 5 nguyên tắc nhân quyền quốc tế trong khi tuân thủ luật pháp và quy định

Thực hiện quyền con người do siêng năng

Chúng tôi sẽ làm việc để xác định, ngăn chặn, giảm thiểu và báo cáo các tác động nhân quyền tiêu cực dựa trên khái niệm "nhân quyền do siêng năng" Ở các quốc gia nơi các hoạt động kinh doanh được tiến hành, nếu luật pháp và các quy định liên quan đến sự siêng năng của con người, bao gồm Đạo luật nô lệ hiện đại của Vương quốc Anh, theo các luật này, chúng tôi sẽ làm việc để giảm nguy cơ nô lệ hiện đại và các vấn đề nhân quyền khác được áp dụng, bao gồm cả lao động trẻ em, trong kinh doanh và chuỗi cung ứng của chúng tôi

Nếu được tiết lộ rằng chúng tôi đã gây ra hoặc khuyến khích vi phạm nhân quyền, chúng tôi sẽ cố gắng sửa chữa và khắc phục chúng thông qua kèo nhà cái 5 biện pháp thích hợp Chúng tôi sẽ sử dụng kiến ​​thức và kinh nghiệm của mình để làm việc với kèo nhà cái 5 bên liên quan để giảm tác động tiêu cực của kèo nhà cái 5 quyền con người tiêu cực của chúng tôi, cho dù điều đó có thuận lợi cho chúng tôi, để liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của chúng tôi

Chúng tôi tin rằng điều quan trọng là phải hiểu tác động tiêu cực đến quyền con người từ quan điểm của kèo nhà cái 5 bên liên quan, đặc biệt là những người bị ảnh hưởng Chúng tôi sẽ tiếp tục tham gia vào cuộc đối thoại với kèo nhà cái 5 bên liên quan về kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi và kèo nhà cái 5 tác động tiêu cực của kèo nhà cái 5 tác động thực tế và tiềm năng của chúng tôi đối với quyền con người liên quan đến kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi, đồng thời tiếp tục thực hiện những nỗ lực của chúng tôi

Nhân quyền liên quan đến kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi

Chúng tôi nhận ra rằng việc giải quyết kèo nhà cái 5 vấn đề nhân quyền sau đây liên quan đến kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh là một thành phần quan trọng của trách nhiệm nhân quyền

Phân biệt đối xử

Chúng tôi cố gắng nhận ra một nơi làm việc không phân biệt đối xử bất kể lý do như chủng tộc, màu da, giới tính, tuổi tác, quốc tịch hoặc quốc gia, nguồn gốc dân tộc hoặc xã hội quan điểm

quấy rối

Chúng tôi không thực hiện bất kỳ hành vi nào gây hại cho phẩm giá của một cá nhân, chẳng hạn như quấy rối Chúng tôi không chấp nhận quấy rối, dù là về thể chất hay tinh thần, do lời nói hoặc hành động mà người khác thấy không thoải mái

Lao động cưỡng bức

Chúng tôi không cam kết lao động cưỡng bức Họ cũng không chịu đựng bất kỳ hình thức nô lệ hiện đại nào, bao gồm cả lao động nợ và buôn bán người

Lao động trẻ em

Chúng tôi không cho phép trẻ em không ở độ tuổi làm việc theo quy định của luật pháp và quy định của từng quốc gia hoặc khu vực để làm việc Hơn nữa, những người lao động trẻ sẽ không tham gia vào công việc nguy hiểm và có hại

Tự do liên kết và quyền mặc cả tập thể

Chúng tôi tôn trọng quyền của nhân viên, bao gồm tự do hình thành công đoàn và quyền thương lượng tập thể, cũng như kèo nhà cái 5 quyền dân sự và chính trị khác Chúng tôi sẽ xây dựng kèo nhà cái 5 mối quan hệ quản lý lao động tốt thông qua đối thoại và tạo ra một văn hóa và môi trường nơi làm việc coi trọng giao tiếp, minh bạch và tinh thần đồng đội

An toàn và sức khỏe nghề nghiệp

Chúng tôi đặt an toàn lên hàng đầu và cố gắng ngăn chặn thảm họa tại nơi làm việc Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc an toàn bằng cách thực hiện quản lý an toàn dựa trên luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực, và bởi mỗi cá nhân, chủ động và chủ động và hành động Tất cả nhân viên được khuyến khích báo cáo kèo nhà cái 5 vấn đề và mối quan tâm an toàn, và không phải chịu sự điều trị bất lợi

giờ làm việc và tiền lương

Chúng tôi tuân thủ kèo nhà cái 5 luật và quy định liên quan đến giờ làm việc và tiền lương áp dụng cho mỗi quốc gia và khu vực Chúng tôi cam kết tuân thủ kèo nhà cái 5 giờ làm việc tối đa, đảm bảo kèo nhà cái 5 kỳ nghỉ và ngày lễ phù hợp, trả kèo nhà cái 5 khoản phụ cấp quy định trong luật pháp và cấm giảm lương không công bằng và cố gắng tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, xem xét sự an toàn và sức khỏe của nhân viên

Quyền riêng tư

Chúng tôi tôn trọng và bảo vệ quyền riêng tư cá nhân Khi xử lý thông tin cá nhân, chúng tôi sẽ tuân thủ kèo nhà cái 5 luật và quy định liên quan và thực hiện kèo nhà cái 5 biện pháp thích hợp để ngăn ngừa mất mát hoặc rò rỉ thông tin

Sử dụng sản phẩm

Chúng tôi thực hiện kiểm soát chất lượng kỹ lưỡng để đảm bảo an toàn sản phẩm và cải thiện chất lượng liên tục Chúng tôi sẽ trả lời chân thành kèo nhà cái 5 yêu cầu của khách hàng và kèo nhà cái 5 bên liên quan và sẽ tiếp tục thực hiện kèo nhà cái 5 nỗ lực cần thiết để đảm bảo rằng kèo nhà cái 5 sản phẩm của chúng tôi có thể được sử dụng một cách an toàn và an toàn theo kèo nhà cái 5 nguyên tắc cơ bản của kèo nhà cái 5 hoạt động chăm sóc đáp ứng của chúng tôi

Đối tác kinh doanh

Chúng tôi sẽ chia sẻ quan điểm của chúng tôi về quyền con người với tất cả kèo nhà cái 5 đối tác kinh doanh của chúng tôi Chúng tôi sẽ làm việc với kèo nhà cái 5 nhà cung cấp và kèo nhà cái 5 bên liên quan khác để thúc đẩy sự tôn trọng nhân quyền trong kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi Chúng tôi cũng sẽ cố gắng bao gồm việc xem xét kèo nhà cái 5 rủi ro nhân quyền khi thực hiện mua lại, sáp nhập, vv

Cộng đồng địa phương

Chúng tôi hiểu rằng kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi có thể ảnh hưởng đến quyền đất đai, tiếp cận với nước, sức khỏe của người dân địa phương, quyền bản địa, vv Ngoài việc hiểu kèo nhà cái 5 nền văn hóa và phong tục của từng quốc gia và khu vực, chúng tôi sẽ làm việc như những công dân tốt hơn thông qua việc tôn trọng quyền con người liên quan đến kèo nhà cái 5 vấn đề này và kèo nhà cái 5 quyền con người liên quan, và sẽ đáp ứng kèo nhà cái 5 yêu cầu và kỳ vọng của cộng đồng địa phương

Tình huống rủi ro cao

Chúng tôi sẽ rất cẩn thận để ngăn chặn kèo nhà cái 5 vi phạm nhân quyền, dựa trên triết lý cơ bản về sự tôn trọng nhân quyền, ngay cả khi chúng tôi phải đối mặt với một tình huống hoặc môi trường cụ thể nơi có nguy cơ vi phạm nhân quyền cao, như xung đột, thiên tai hoặc tình huống trong đó tham nhũng là phổ biến
Chúng tôi cũng sẽ tính đến kèo nhà cái 5 vấn đề vi phạm nhân quyền và phá hủy môi trường liên quan đến mua sắm khoáng sản, và sẽ làm việc để mua sắm có trách nhiệm, bao gồm cả khoáng sản xung đột

Cơ chế xử lý khiếu nại

Chúng tôi có thể báo cáo cho cấp trên của chúng tôi hoặc báo cáo cho hệ thống người tố giác ở bất kỳ quốc gia hoặc khu vực nào nếu có bất kỳ nghi ngờ nào vi phạm hoặc kèo nhà cái 5 quy định nội bộ, bao gồm chính sách nhân quyền hoặc bất kỳ thành viên nào khác của công ty Chúng tôi sẽ điều tra bất kỳ báo cáo nào được chấp nhận và nếu chúng tôi xác nhận vấn đề, chúng tôi sẽ thực hiện hành động nhanh chóng và sửa chúng

Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để tạo ra một hệ thống hiệu quả để phản hồi kèo nhà cái 5 báo cáo để đáp ứng một cách thích hợp kèo nhà cái 5 tác động tiêu cực đối với kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi và kèo nhà cái 5 quyền con người liên quan

Giáo dục và đào tạo

Chúng tôi sẽ cố gắng nâng cao nhận thức về quyền con người trong tổ chức và cố gắng đảm bảo rằng mỗi thành viên có sự hiểu biết chính xác về quyền con người và kèo nhà cái 5 vấn đề khác nhau liên quan đến quyền con người Ngoài ra, chúng tôi sẽ phản ánh chính sách này trong kèo nhà cái 5 thủ tục cần thiết để đảm bảo rằng nó được thiết lập trong kèo nhà cái 5 hoạt động kinh doanh của chúng tôi và sẽ cung cấp giáo dục và phát triển kèo nhà cái 5 khả năng cần thiết cho kèo nhà cái 5 giám đốc điều hành và thành viên để thực hiện chính sách này

Nỗ lực sử dụng nguồn nhân lực và sự đa dạng

Chúng tôi tạo ra một tổ chức nơi tài năng đa dạng có thể hoạt động mạnh mẽ
Chúng tôi sẽ cố gắng phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, làm việc với kèo nhà cái 5 cơ hội bình đẳng trong việc tuyển dụng, đặt, quảng bá và phát triển năng lực
Mỗi cá nhân chúng ta nhận ra vai trò của họ, cải thiện kèo nhà cái 5 khả năng cần thiết và tôn trọng kèo nhà cái 5 phong cách và giá trị làm việc đa dạng của nhau

Báo cáo và truyền thông

Chúng tôi giám sát tình trạng hoạt động của chính sách, bao gồm cả việc thực hiện quyền nhân quyền và thường xuyên tiết lộ tiến bộ trong những nỗ lực của chúng tôi liên quan đến kèo nhà cái 5 cam kết liên quan đến nhân quyền

Chính sách này đã được Hội đồng quản trị của Mitsubishi Chemical Co, Ltd

Được thành lập ngày 23 tháng 3 năm 2020