Phát triển nguồn kèo nhà cái hôm nay lực

Đào tạo

Một hệ thống đào tạo đã được xây dựng cho nhóm MCG thông thường và chúng tôi đang thực hiện các chính sách ngoài JT dựa trên hệ thống đào tạo

[Hệ thống phát triển nguồn kèo nhà cái hôm nay lực]

Chúng tôi đã giới thiệu nội dung học tập tự chọn làm cơ hội học tập tự trị cho tất cả kèo nhà cái hôm nay viên và đã tạo ra một môi trường nơi chúng tôi có thể học các khả năng và kiến ​​thức cần thiết cho công việc và sự nghiệp của chúng tôi bất cứ khi nào chúng tôi muốn

Carrier

Hệ thống tuyển dụng công cộng

Chúng tôi đang sử dụng tuyển dụng công cộng nội bộ để lấp chỗ trống trong mỗi bộ phận
Không cần sự chấp thuận của ông chủ khi nộp đơn và chúng tôi sẽ hỗ trợ tăng trưởng cá kèo nhà cái hôm nay thông qua kinh nghiệm suy nghĩ về sự nghiệp của chúng tôi một cách tự động và tự mình đưa ra lựa chọn

Hỗ trợ nghề nghiệp

Chúng tôi đang tiếp tục tổ chức các sự kiện và hội thảo, tạo cơ hội cho kèo nhà cái hôm nay viên ở vị trí và vị trí điều hành của công ty để chia sẻ sự nghiệp, kinh nghiệm và suy nghĩ của chính họ Cụ thể, chúng tôi hỗ trợ các sinh viên trung bình, những người rất quan tâm đến sự nghiệp trong việc tạo ra các kế hoạch nghề nghiệp cụ thể thông qua các hội thảo có hàng tồn kho các kỹ năng và kinh nghiệm, cũng như các bài giảng của các giảng viên bên ngoài
Chúng tôi cũng cung cấp hỗ trợ từ cả trong nước và quốc tế, với nhiều nền tảng và thành viên nội bộ được chứng nhận với trình độ tư vấn nghề nghiệp (trình độ quốc gia) là "những người ủng hộ nghề nghiệp" và những người muốn làm như vậy có thể tự do tham khảo ý kiến ​​của chúng tôi

Phỏng vấn thiết kế nghề nghiệp

Mỗi năm một lần, đó là nơi bạn có thể thay đổi quan điểm của mình từ công việc hàng ngày và thảo luận và chia sẻ với cấp trên của bạn hướng đi sự nghiệp và tiến tới tăng trưởng
Nó trở nên rõ ràng hơn về tầm nhìn và sự phát triển trong tương lai của bạn và dễ dàng hơn để có được sự hỗ trợ phù hợp Nó cũng cung cấp một cơ hội cho những người phỏng vấn (ông chủ) để tìm hiểu thêm về cách cấp dưới của họ nghĩ về tương lai của họ, cho phép họ cung cấp hỗ trợ hiệu quả thông qua công việc hàng ngày

Quản lý mục tiêu

Quản lý mục tiêu

Hóa chất Mitsubishi áp dụng một hệ thống nhân sự dựa trên công việc Quá trình này liên quan đến việc thiết lập các mục tiêu phù hợp cho từng vị trí, và có các cuộc phỏng vấn hàng ngày và đối thoại với cấp trên của bạn để đạt được kết quả và trả tiền bồi thường để đánh giá chính xác kết quả Phương pháp đánh giá sử dụng "Hệ thống phỏng vấn quản lý mục tiêu (MBO)" để kết hợp các mục tiêu của công ty hoặc tổ chức vào hoạt động kinh doanh của chính họ và tổ chức và cá nhân sẽ làm việc cùng nhau để đạt được mục tiêu của họ

1on1

Chúng tôi hỗ trợ thiết kế nghề nghiệp và phát triển khả năng phù hợp với mỗi kèo nhà cái hôm nay viên, không chỉ thông qua MBO (các cuộc phỏng vấn quản lý mục tiêu), mà còn thông qua các cuộc họp 1 trên 1 (các cuộc họp một chọi một thường xuyên giữa cấp trên và cấp dưới) Chúng tôi tin rằng việc cung cấp các cơ hội để suy nghĩ về sự nghiệp của chính bạn hàng ngày sẽ dẫn đến những thách thức đầy tham vọng, biến đổi cần thiết và khám phá giá trị mới thông qua kinh nghiệm
Chúng tôi cung cấp nhiều hỗ trợ khác nhau trong toàn công ty, chẳng hạn như tiến hành đào tạo cho các cấp trên đang phỏng vấn, và thực hiện các cuộc khảo sát thường xuyên cho các cấp dưới đang nhận các cuộc phỏng vấn, để mỗi cuộc phỏng vấn và 1on1 là thời gian hiệu quả cho cả cấp trên và cấp dưới

Các biện pháp phát triển nguồn kèo nhà cái hôm nay lực khác