kèo nhà cái 88 nhân quyền
Nhóm hóa chất Mitsubishi cung cấp cho các thành viên nhóm những ý tưởng cơ bản về quyền con người theo các quy tắc quốc tế như Tuyên bố về quyền con người, Liên hợp quốc, Liên Hợp Quốc, các nguyên tắc của Liên Hợp Quốc hướng dẫn về kinh doanh và nhân quyền Ngoài ra, các công ty tập thể ở nước ngoài cố gắng tuân thủ luật pháp và quy định hiện hành và thực hành nhân quyền tốt nhất ở mỗi quốc gia, cải thiện sự hài lòng của nhân viên và phát triển các hoạt động kinh doanh trong khi xây dựng quản lý chuỗi giá trị phù hợp
Nhận dạng vấn đề/Tư duy cơ bản
- Trong tất cả các khía cạnh của các hoạt động kinh doanh, chúng tôi kèo nhà cái 88 phẩm giá và quyền của tất cả con người, và không thực hiện bất kỳ sự phân biệt đối xử nào, bất kể lý do, bao gồm chủng tộc, giới tính, tôn giáo, vv
- Khi thúc đẩy các hoạt động nâng cao nhận thức cụ thể, mỗi công ty sẽ tự chủ đặt ra các chính sách và vấn đề chính của mình, và sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động nhằm trở thành một nhóm công ty với một nhóm làm việc thoải mái, giàu có, được xã hội công nhận và có quyền lợi con người cao và làm việc cùng nhau như một nhóm
Quy định
nỗ lực chia sẻ triết lý kèo nhà cái 88 nhân quyền
Nhóm hóa chất Mitsubishi sẽ cố gắng thực hiện trách nhiệm của mình theo "chính sách toàn cầu về tôn trọng nhân quyền và việc làm và lao động", thể hiện cam kết tôn trọng quyền con người và sẽ cố gắng thực hiện các quy trình sau
Quy trình chia sẻ triết lý kèo nhà cái 88 nhân quyền
- Dựa trên khái niệm "Quyền nhân quyền", một quá trình nhận biết, ngăn chặn và xử lý các tác động nhân quyền bất lợi, chúng tôi sẽ tổ chức đối thoại với các bên liên quan để xác định các sự kiện và vi phạm nhân quyền tiềm năng
- Chúng tôi đánh giá các sự kiện hoặc khả năng vi phạm nhân quyền được xác định và các hoạt động doanh nghiệp của nhóm chúng tôi
- Thông qua các hoạt động của công ty nhằm thực hiện Kaiteki, chúng tôi sẽ ngăn chặn và giảm thiểu tác động tiêu cực đến quyền con người và chúng tôi sẽ tiếp tục xác minh hiệu quả của nó
- Chúng tôi sẽ báo cáo những nỗ lực này trong và bên ngoài thông qua các biện pháp thích hợp
Hướng tới giảm nguy cơ vi phạm nhân quyền
56489_56738
Nhân quyền cũng là một mục quan trọng trong các hoạt động kiểm soát nội bộ và chúng tôi hướng đến việc giảm nguy cơ vi phạm nhân quyền theo nhiều cách khác nhau, bao gồm thêm tình trạng nỗ lực của mỗi công ty nhóm vào đánh giá kiểm soát
Cấu trúc
Đối với một hệ thống để thúc đẩy các hoạt động liên quan đến quyền con người, vui lòng xem các khái niệm và cấu trúc bền vững
Hệ thống tư duy và thăng tiến bền
Phát triển hệ thống đường dây nóng và tư vấn
Tập đoàn hóa chất Mitsubishi đã thiết lập một đường dây nóng tuân thủ với các bộ phận khuyến mãi kiểm soát nội bộ hoặc luật sư bên ngoài tại Tập đoàn hóa chất Mitsubishi và các công ty điều hành lớn Mitsubishi Chemical cũng đã thành lập một "cố vấn quấy rối" trong công ty và đã thiết lập một hệ thống để chấp nhận các câu hỏi và khiếu nại liên quan đến quấy rối Nếu chúng tôi xác nhận vấn đề, chúng tôi sẽ thực hiện hành động nhanh chóng và sửa nó
Hoạt động chính
57707_57739
Mitsubishi Chemical Co, Ltd
Mitsubishi Chemical Co, Ltd đang thực hiện các sáng kiến khác nhau để nhận ra chuỗi cung ứng bền vững
Chi tiết triển khai
- Thường xuyên kiểm tra tình hình với các đối tác kinh doanh của chúng tôi để ngăn chặn sự xuất hiện của lao động trẻ em và lao động cưỡng bức trong chuỗi cung ứng
- Chuẩn bị giáo dục nhân quyền để nâng cao nhận thức giữa các thành viên mua và mua sắm
- Thúc đẩy mua sắm khoáng sản có trách nhiệm (phản ứng mua sắm khoáng sản có trách nhiệm, vv)
Để thực hiện trách nhiệm kèo nhà cái 88 và kèo nhà cái 88 quyền con người của các doanh nghiệp, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống quyền nhân quyền trong chuỗi cung ứng và đang thực hiện đều đặn
